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工行南通城南支行多措并舉增強凝聚力

2020-06-17 09:17:25 來源： 南通網

今年以來，工行南通城南支行堅持以人為本，多措并舉激發員工以飽滿的精神狀態投入到工作中，增強凝聚力，營造良好的氛圍。

一是發揮榜樣帶頭作用，激發員工爭當模范。宣傳星級員工的服務營銷事跡，運用榜樣的力量感染激勵其他員工，啟發員工的積極性，奮勇當先。行長室成員親自去網點為評選出的優秀員工頒發榮譽證書，對員工的工作表示肯定和贊揚。通過不同形式的表彰獎勵，激勵先進奮勇前行，鞭策后進迎頭趕上，最大程度激發員工主觀能動性。 

二是加強上下溝通交流，提高員工工作積極性。該行堅持搭建多種交流平臺，營造和諧奮進的工作氛圍。一是堅持黨建統領，發揮黨建融合的作用，在日常召開的“三會一課”中強調旺季營銷工作的重要性，發揮黨員的模范帶頭作用。二是班子成員參加網點的夕會，面對面地與一線員工進行交流談心，傾聽員工的心聲，幫助解決旺季營銷中遇到的困難和瓶頸，為員工加油打氣，讓員工知道他們不是一個人在戰斗，提高員工的士氣。三是組織召開35周歲以下青年員工座談會，大家暢所欲言，為支行的發展獻計獻策，激發青年員工的主人翁意識。 

三是成立興趣活動小組，釋放工作壓力。支行工會牽頭，團委協助成立員工業余文體活動興趣小組，大家積極報名參加。興趣小組活動形式多樣，包括插花、瑜伽、書法、球類等喜聞樂見的文體項目。支行還邀請專業老師指導員工，提升其文化素養，滿足精神文化需求，員工無不交手稱贊。通過開展形式多樣的文體活動，既豐富員工業余文化生活，又增強企業凝聚力，形成積極向上、健康活潑的工作氛圍。 

四是加強企業文化建設，激發員工使命感。圍繞工商銀行“工于至誠、行以致遠”的價值取向，總結提煉了“知行文化”的企業文化，并契合支行情況歸納了“知規守紀、勤學善思、行遠自邇、開拓創新”的企業核心價值觀以及“內外兼修、知行合一”的企業文化口號。在“內外兼修”的過程中，該行鼓勵每位員工去市場中歷練，勇于嘗試、不怕失敗、擅于總結，以“知行合一”的工作理念，在市場的大海中穩步前進、乘風破浪，闖出屬于自己的一片天。（顧雅男　韓璐）

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