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將政策和需求前置到院系，高校資源全市共享——人才招引觸手前延見成效

2021-04-22 09:31:38 來源： 南通網

4月8日，南通到哈爾濱；4月14日，哈爾濱到南通；4月18日，南通到哈爾濱……這個4月，南通與哈爾濱間的航班上，總會出現人社部門、各級政府、企業、高校負責人的身影。

去年疫情以來，市人社局人才服務中心及時調整工作思路，在常態化舉辦線上線下人才招引活動的基礎上，以我市產業結構人才供需為切入點，重點對接相關高校的二級學院，將我市最新發展情況和人才政策宣傳重心前置到院系，同時與各縣（市、區）共享高校資源，“以點帶面，互訪多了，成效也有了。”市人才服務中心黨委書記張紀芝說。

黑龍江高校密集訪通，專題洽談成效多

15日，海安市舉行的上湖創新區創新發展懇談會上，來自黑龍江的高校團尤為引人注目。由黑龍江省教育廳副廳級巡視員高鐵春帶隊，哈爾濱理工大學、黑龍江大學、齊齊哈爾大學等25所黑龍江高校的校領導和就業工作負責人，踏上江海大地，尋求與政府、企業的更緊密合作。

當天，黑龍江工商學院長三角產教融合園區在上湖創新區奠基。“今后我們將利用好這一基地，組織高校與企業進一步對接專業、產業和人才需求，輸送更多優秀畢業生實現高質量就業，帶動校企合作，產教融合實現雙贏。”高鐵春說。

據統計，每年約有5000多名黑龍江高校畢業生到江蘇就業，南通是其中的重點地區，黑龍江各高校也高度重視與南通的對接工作。

14日中午，黑龍江省高校團飛抵南通后，下了飛機直奔如東與企業現場對接，中天科技、金紅葉紙業等24家企業，提供了1632個就業崗位。在通的3天里，佳木斯大學與如東、海安對接成功；齊齊哈爾大學與兩地十幾家企業達成實習就業基地合作意向。

18日，中天科技和中天鋼鐵等企業已前往黑龍江，“之前哈爾濱石油學院、哈爾濱商業大學等多所高校來對接，誠意滿滿。”中天科技人力資源總監錢蔣峰說，他們已經與多所學校聯系，舉辦專場招聘，為企業招聘適合的人才。

人才部門主導多維合作，精準對接更高效

好幾撥黑龍江高校在通調研考察、參加活動的同時，市人社局又踏上了外出洽談、簽約的征途。

15日，市人社局副局長姜宇敏帶領市縣兩級人才中心及20家特級建筑企業的相關負責人，前往南京工業大學開展校企合作洽談。除了傳統的南通發展環境和人才政策推介、專場招聘會，還新增了校企科技合作和校企人才合作兩個專項洽談。

在科技合作洽談會環節，土木工程學院院長王曙光與企業的技術總工們，圍繞裝配式結構、復雜施工技術及第四代住宅建筑等工程熱點難點開展了科技交流，并與南通建工、通州建總等企業就結構檢測試驗、BIM培訓等達成科技合作初步意向；在校企人才合作洽談會上，學院黨委書記張濤則與企業負責人，就嵌入式人才培養、就業創業實習實踐基地共建等方面開展交流，“兩場洽談分別由院長和書記主導，對接變得更為高效和精準。”張紀芝說。

多年來，南通已在全國各地高校建立了35家人才工作站，隨著南通大交通時代的到來以及誠意滿滿的南通人才新政落地生根，南通與高校的合作更為多樣化。

建起立體式引才矩陣，人才服務有格局

20日，市人才服務中心組織的第6條春招線路出發，前往徐州、鹽城等地高校開展招聘，南通發展環境和人才政策現場推介同步開展。推介會主場設在礦大，同時向江蘇師范大學、徐州工程學院、江蘇海洋大學等蘇北地區高校直播，以克服疫情防控常態化期間校區封閉管理的不利影響。據介紹，人才服務中心近期還將沿用這種高效模式，連續在山西、陜西、黑龍江、河南等地舉辦專場推介活動，全力拓展南通人才新政覆蓋面，提升南通城市品牌度。

每年的三四月份，在考研成績出爐和畢業季到來之間，是春季招聘的黃金期。結合前期企業人才需求調研結果，中心重點規劃了南京、蘇州、鎮江、常州、安徽等地區高校的招聘線路，幾乎是在一個月的時間里，密集安排了10條線路、一共33場招聘會，4月底前全部跑完。

線下招聘的場次、時間、規模都受限，市人才服務中心將目光還投向了線上平臺。除通過江蘇省招就中心、市人社局的官網服務本地、本省的高校畢業生，今年還與更多社會媒介、專業招聘網站取得了聯系。

依托省教育廳網站舉辦的“南通市2021屆高校畢業生春季網絡招聘會”，有200家南通市用人單位參會，提供畢業生崗位842個；7家在通高校舉辦的2021屆畢業生專場云聘會中，吸引610家企業在云端參會，發布職位29352個，近1.6萬名學生參加；通過網絡和電臺同步直播的首屆高校畢業生新春直播交流會，采用云上宣傳、空中推薦、直播帶崗、網上互動等方式，向海內外人才發出“云邀約”……

記者 何家玉

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