您的當前位置： 新聞>>南通新聞>>時政>> >> 正文

市委人才工作領導小組召開擴大會議 著力營造“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態

2021-04-21 10:11:16 來源： 南通網

本網訊 （記者朱文君 張燁）昨天，2021年市委人才工作領導小組（擴大）會議召開，市委書記、市人大常委會主任，市委人才工作領導小組組長徐惠民出席會議并強調，各地各部門要深入學習領會習近平總書記關于人才工作的重要講話指示精神，全面落實人才強市戰略，著力營造“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態，奮力開創人才事業發展新局面，為“強富美高”新南通建設提供堅強智力支撐。

市委副書記、市長，市委人才工作領導小組第一副組長王暉主持會議。市領導沈雷、單曉鳴、封春晴、姜東、王曉斌等市委人才工作領導小組副組長出席會議。

會議聽取了全市人才工作情況匯報，審議通過了2021年“江海英才計劃”資助方案。去年，全市上下以落實新一輪人才新政為統攬，加快建設青年和人才友好型城市，扎實推進“江海英才集聚工程”，大力招引高層次創新創業人才，新入選省“雙創”人才77人、“雙創”團隊5個，“雙創”人才數連續五年位居全省第二，“雙創”團隊數連續四年處于全省前列。

徐惠民指出，今年是“十四五”開局之年，也是南通人才工作開啟新征程的起步之年，必須堅持黨管人才，進一步鞏固人才引領發展的戰略地位。要把人才工作擺在更加突出的位置，提升對人才工作的規律性認識，緊緊圍繞建設長三角一體化滬蘇通核心三角強支點城市、勇當全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”排頭兵的奮斗目標，高起點定位、高標準謀劃、高水平推進，使人才工作與高質量發展更加契合、與產業轉型升級更加貼合、與中心工作更加融合，為南通再來一次高質量發展的“滄桑巨變”提供堅強保障。

徐惠民強調，要堅持“筑巢引鳳”，進一步培植人才集聚發展的成長沃土。充分發揮南通在制造業基礎、創新成果轉化、人才生活成本等方面優勢，著力營造“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態，努力在人才競爭中搶得先機、爭取主動。要以好環境吸引人才，用好三項“人才新政”、“創新南通”綜合服務平臺，加強人才發展體制機制改革和政策創新，推動更多創新人才和項目落戶南通。要以好載體集聚人才，高標準規劃建設沿江科創帶，持續推進開發園區轉型升級，充分發揮企業主體作用，推動創新要素加快聚集。要以好機制培育人才，大力實施職業技能提升行動，探索職業教育與產業發展融合之路，實現人才培育與產業需求無縫對接。要以好服務留住人才，深入實施人才安居工程，提升“江海英才一卡通”服務品質，努力形成尊才重才愛才惜才的社會風尚。

徐惠民要求，堅持條塊統籌，進一步匯聚抓好人才工作的整體合力。各縣（市、區）黨委要認真落實主體責任，健全完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局，注重培育特色、形成品牌，確保我市人才工作繼續走在全省前列。

市委人才工作領導小組成員、人才辦副主任、各縣（市、區）委負責同志參加會議。

相關新聞