留住建設(shè)者、激勵創(chuàng)新者、激發(fā)奮斗者——通州企業(yè)增添人才“核動力”

2021-03-03 09:33:44 來源：南通網(wǎng)

2月26日，在雄邦壓鑄（南通）有限公司大廳，一臺蔚來ES8車架很是搶眼。據(jù)公司總經(jīng)理易曼麗介紹，這款車架上大多數(shù)結(jié)構(gòu)件出自雄邦。

走進(jìn)雄邦壓鑄（南通）有限公司壓鑄2車間，生產(chǎn)減震塔壓鑄件的生產(chǎn)線正繁忙作業(yè)，取件機(jī)器人揮舞著長臂，取件、冷卻、切邊，一氣呵成。不到2分鐘，一件減震塔成品就到了初檢工鄧小烈手上。

鄧小烈，江西人，來通州五年，一直在雄邦壓鑄工作。剛剛過去的春節(jié)，他響應(yīng)號召就地過年。“通州就是我的‘第二故鄉(xiāng)’，留在這兒吃穿住行都不愁，早開工還能多賺錢。”

雄邦壓鑄有生產(chǎn)車間7個，員工1300多人，其中外地員工950人，絕大多數(shù)都選擇就地過年。公司為員工準(zhǔn)備了年夜飯、大禮包和開門紅利。

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。多年來，通州的企業(yè)在人才培養(yǎng)中注重內(nèi)部培養(yǎng)的穩(wěn)定性，打出股權(quán)激勵、人文關(guān)懷組合拳，用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，穩(wěn)住企業(yè)的人才隊(duì)伍。雄邦壓鑄就是一個典范，易曼麗說：“我們在壓鑄行業(yè)內(nèi)有‘黃埔軍校’的美譽(yù)，九成的人才內(nèi)部培養(yǎng)，一成靠外聘，企業(yè)員工的忠誠度很高。”今年，在雄邦壓鑄工作10年以上員工新增19人，目前共有70人左右。

結(jié)構(gòu)件機(jī)加工3車間的車間主任潘凱老家在吉林長春，去年在通州買房安家，成為真正的“新通州人”。“這里的教育質(zhì)量高，前幾年我就把小孩從老家接過來，從幼兒園開始就在這里上。”潘凱說，小孩已經(jīng)上小學(xué)了，學(xué)校離新家只有1公里遠(yuǎn)。

近年來，跟潘凱一樣扎根通州的“新通州人”不在少數(shù)。一直以來，通州都高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建科學(xué)合理的人才培養(yǎng)體系，真“薪”誠意拿出優(yōu)惠政策，留住這些參與通州經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的建設(shè)者。

去年，該區(qū)專門針對職業(yè)技能提升行動專賬資金的使用出臺細(xì)則，全年發(fā)放補(bǔ)貼230.35萬元；今年春節(jié)前，通州推出“留在通州過年挺好”主題活動，以發(fā)一封“就地過年”倡議書、送一份“黨員冬訓(xùn)”大禮包、圓一個“我愛我家”微心愿等“六個一”政策留人過年，對春節(jié)期間安排外地員工留通的，按每人600元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

“通州多樣的留人政策堅(jiān)定了我要在這里深耕發(fā)展的決心。”潘凱驕傲地告訴我們，近兩年公司投身新能源汽車和輕量化領(lǐng)域，蔚來新能源汽車?yán)锩?5%的鋁合金壓鑄件都是他們企業(yè)生產(chǎn)的，他負(fù)責(zé)的雄邦壓鑄機(jī)加工3車間，去年每月生產(chǎn)蔚來汽車結(jié)構(gòu)件2000套，而今年月產(chǎn)量達(dá)到6500套。

據(jù)通州人社部門統(tǒng)計，截至目前，通州共有20764名外來員工，留通過節(jié)的有9350人，這些外來職工分布在當(dāng)?shù)?12家企業(yè)當(dāng)中。

從雄邦壓鑄出來，駕車一路向西，從朝霞路轉(zhuǎn)金正路，3分鐘后就到達(dá)第二站——江蘇卓玉智能科技有限公司。

卓玉智能科技主要生產(chǎn)集成電路PTP行業(yè)上使用的外觀檢查機(jī)等視覺檢測類產(chǎn)品和半導(dǎo)體行業(yè)使用的晶圓檢測設(shè)備以及無人搬運(yùn)車、立體倉儲等智能制造高端裝備，屬于通州定向培育的“一主一新一智”產(chǎn)業(yè)的智能制造類別。

去年底，通州明確全區(qū)產(chǎn)業(yè)定位為“一主一新一智”，即汽車及零部件、新一代信息技術(shù)、智能裝備三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。目前，全區(qū)已集聚“一主一新一智”企業(yè)161家，產(chǎn)值達(dá)277億元，全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)應(yīng)稅銷售263.5億元，三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長15.4%。

2017年9月落戶通州，次年實(shí)現(xiàn)銷售1000多萬元；2019年年銷售2000多萬元；2020年半年實(shí)現(xiàn)銷售6000多萬元；今年預(yù)計銷售1.2億元……公司董事長梅力說，自主研發(fā)是產(chǎn)銷兩旺的絕招，而創(chuàng)新人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是絕招背后的奧秘。

目前，卓玉智能科技有員工110人，其中研發(fā)人員占據(jù)四分之一以上。落戶三年多，企業(yè)投入研發(fā)費(fèi)用2700多萬元，每年雷打不動拿出營業(yè)額的8%做研發(fā)支出。

陪同我們一起采訪的南通高新區(qū)經(jīng)發(fā)局負(fù)責(zé)人張昱煜說，近兩年南通高新區(qū)緊扣“一主一新一智”產(chǎn)業(yè)定位，引導(dǎo)骨干企業(yè)與高校院所展開緊密合作，深化“人才+項(xiàng)目”“技術(shù)+市場”協(xié)同引才模式，逐步形成“引博士人才、聚高端團(tuán)隊(duì)、育優(yōu)質(zhì)企業(yè)、促新興產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。

除了南通高新區(qū)，通州打造的石港科技產(chǎn)業(yè)園、空港產(chǎn)業(yè)園等主力平臺也在聚焦“一主一新一智”的產(chǎn)業(yè)布局，靶向引才。對創(chuàng)新類項(xiàng)目給予最高500萬元資助，對來通落戶的創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目給予最高1000萬元資助，并給予不超過5000萬元的股權(quán)投資。對特別優(yōu)秀或項(xiàng)目有重大突破的高層次人才或團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”方式扶持。對于幫助通州引進(jìn)人才項(xiàng)目的中介機(jī)構(gòu)和個人，給予最高30萬元的引才獎勵。

近年來，全區(qū)累計引進(jìn)高層次“雙創(chuàng)”人才742名，其中頂尖人才70名，入選江蘇省“雙創(chuàng)”計劃109名，市“江海英才計劃”155名，共爭取省市資助額1.64億元。

一路向南，進(jìn)入正在加快起步發(fā)展的集成電路零部件產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2016年落戶的麗智電子（南通）有限公司位于產(chǎn)業(yè)園區(qū)的東南角。

麗智電子南通項(xiàng)目是世界500強(qiáng)企業(yè)——臺灣金仁寶集團(tuán)在大陸投資的第二家工廠，企業(yè)擁有業(yè)界領(lǐng)先的晶片二極管制造技術(shù)，是全球?qū)I(yè)電子元件的十大供應(yīng)商之一，華為、大金、小米、OPPO、海爾等知名企業(yè)都是它的客戶群體。

五年來的落戶興業(yè)經(jīng)歷讓公司協(xié)理邱建興感觸很深：“這里的營商環(huán)境好，交通便利，物流暢通，近幾年總部在大陸的投資都鎖定通州，我們的二期馬上投產(chǎn)，三期也在規(guī)劃當(dāng)中。”

新時代是奮斗者的時代。近年來，通州聚焦加快發(fā)展第一要務(wù)，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的奮斗者活力，為邱建興這樣的追夢者提供廣闊舞臺，讓地方成為投資興業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢想的沃土。

去年底，麗智電子成為印度最大的手機(jī)供應(yīng)商——傳音控股的合格供應(yīng)商，市場蛋糕進(jìn)一步做大。邱建興說：“這么多年來，我們的品質(zhì)越來越穩(wěn)定，一線客戶也越來越多。”2020年，麗智電子實(shí)現(xiàn)銷售5億多元，今年1月的訂單量同比增長20%到30%。

起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)。今年，通州繼續(xù)深耕“一主一新一智”產(chǎn)業(yè)腹地，聚焦項(xiàng)目招引和產(chǎn)業(yè)培育，瞄準(zhǔn)市委提出的“經(jīng)濟(jì)總量保持全市第一、高新區(qū)全省排名挺進(jìn)前十五”的目標(biāo)任務(wù)，奮力向前奔跑，以昂揚(yáng)的姿態(tài)把準(zhǔn)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，爭取五年產(chǎn)值翻兩番。

記者趙勇進(jìn) 印春湘通訊員陸小亮張聰

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