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就地過年要“薪”心相印

2021-01-25 11:06:20 來源： 南通網

春節是疫情防控的關鍵，國務院聯防聯控機制綜合組最新發布《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》中明確，引導務工人員等在條件允許情況下留在務工地過年。

近期，各級各部門和單位紛紛發出“就地過年”倡議，讓不少在外忙碌了一年異地工作、求學的人們面臨著平安與團圓、理性與情感的艱難抉擇。對此，不少企業采取發紅包、給補貼、付房租、送消費券、包吃包住等“真金白銀”的補貼鼓勵，這是對抗疫工作的最大支持。物質鼓勵固然重要，但還應當多些情感方面的滿足與慰藉，讓就地過年有“薪”更用“心”。

俗話說“有錢沒錢回家過年”。回家過年，是國人千百年來形成的傳統風俗，回家過年還是就地過年，不同家庭身份的打工者會有不同的追求。做父母的打工者，是非常想回家看望孩子和老人的，企業應當給予理解和幫助，提供必要的方便。未成家的青年人，夫妻孩子都在打工地的，應當盡量動員留在本地。有些人怕回家隔離或其他原因本就沒打算回家過年，或希望春節里賺些錢，到五一節調休回家團圓，這也是很好的打算，企業要給予肯定和鼓勵。對于異地過年的人們，他們遠在家鄉的親人和留守老人和兒童是最大的牽掛，單靠經濟上的激勵手段，恐怕不能讓所有人滿意。因此，提倡就地過年除了要關注“就地”外，也要在“過年”上下功夫。

“就地過年”是一項系統工程，需要統籌考慮、多方協作聯動。留人過年靠誠意，為民服務要誠心。各級政府及用人單位既要講道理、給補助讓人“留下來”，也要加強協調、營造條件，讓大家過年有年味兒，一方面要積極開展送年貨、年夜飯等溫暖行動，解決異地過年人員的后顧之憂，另一方面要豐富不返鄉職工的春節假期生活，留人企業在除夕夜和大年初一可以安排內部的聚餐娛樂活動，讓職工感受到“企業也是家”的暖意融融。此外，還要適當開展春節期間文體活動、開放各種文化陣地、免費開展技能培訓等方式，滿足人們的精神慰藉，盡量避免春節期間務工人員在異地冷冷清清，“無人問津”“無處安身”等現象的發生。

“此心安處是吾鄉”。為了戰疫的最終勝利，為了相約來年的春暖花開，這個春節注定有很多人不能回家團圓。但只要就地過年做到“薪”心相印，只要與親友的心緊密相連，在哪都是過年，在哪都能領略過年精神物質雙豐收的喜悅。眼下雖是寒冬，但春天的腳步已然不遠。（張裕新）

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