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市財政局聚焦四個“三”，切實提升干部培訓質效

2020-12-07 08:36:08 來源：

在深度融合中助力學習成果轉化

時值年底，進入政府、企事業單位組織培訓的旺季。如何切實提升干部培訓的質效？在市委組織部的指導下，市財政局創新聚焦新思想新方法，整合師資力量，通過四個“三”培訓模式的有效運作，著力推動黨務、業務、服務深度融合，為決戰“過萬億”、奪取“雙勝利”提供了強有力的財力保障。

區分層次，精準施教

“從事辦公室工作3年多，平時對專業的財政業務知識接觸較少，通過參加市局里組織的青年干部培訓，了解了產業鏈招商、特色園區打造等比較熱門、專業的內容，不僅拓寬了視野，也更加深入地了解了財政在經濟發展、片區發展中發揮的重要作用。”中文師范類專業畢業的市財政局辦公室四級主任科員馬慧妍4日在接受記者采訪時坦言。

今年，針對以往干部培訓同質化、針對性不強、成效不凸顯的問題，市財政局實施分層培訓、按需培訓，推動學思用貫通、知信行統一，切實把學習成果落實到推動財政工作、促進財政改革發展上。

據介紹，今年的培訓主體主要分為青年干部、業務骨干、中層干部三個層次。培訓安排上，將政治建設、黨風廉政建設教育作為必修公共課程，在此基礎上，對青年干部培訓增加了職業規劃、公文寫作、政務禮儀、家規家訓和團隊建設的內容；對業務骨干培訓增加了數字經濟、人工智能、國際經濟形勢、產業鏈打造等課程；對中層干部培訓增加了領導干部黨性修養、長三角一體化、宏觀經濟形勢、雙循環、瀆職風險防范和職場壓力調適等課程，按需施教、因材施教，在強化培訓的精準度上下功夫。

“對青年干部，重在激發‘狼性’精神，提升綜合素養；業務骨干，重在拓寬視野，提升服務大局的意識；中層干部，則重在培養戰略思維能力，增強勇于擔當、勇于作為的底氣。”市財政局人事處負責人江曄介紹，通過分層次培訓，把財政干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的需求結合起來，既確保培訓的覆蓋面，又使其針對性大大增強。

豐富手段，整合師資

據介紹，今年的財政培訓工作，不僅培訓重點突出，更著力豐富培訓手段，用好培訓資源。在培訓手段上，主要采用集中培訓、論壇講座和財政講壇三種形式，形成長訓與短訓、理論與實踐、宏觀與微觀相結合的模式。同時，從整合師資力量著手，形成“三類師資”珠聯璧合。

近年來，市財政局充分利用各地財經院校專業名師資源，先后組織干部赴國家會計學院，中央、上海、中南、江西、東北財大等財經院校培訓，聆聽學者分享學術研究成果和熱點財經問題。建立和完善教育培訓師資庫，按照政治合格、素質優良、貼近財政的原則，先后邀請陸建平、覃征、谷宇、曾智、宋承敏等知名專家教授為干部授課或開辦講座，內容涵蓋互聯網經濟、宏觀政策、經濟分析、人文科學等。此外，搭建平臺培養“草根”講師，積極推動“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”。由處室負責人上講臺，就新出臺政策、工作中的熱點難點問題、財政基礎性業務知識等內容進行解讀，分析工作案例，傳授經驗方法、交流思路舉措。市財政局青年干部俞超說：“‘三類師資’引經據典，理論與實踐并重，將最前沿的財政熱點進行分享，讓我們受益匪淺。”

圍繞中心，積極謀劃

“干什么學什么，缺什么補什么。”本著這樣的宗旨，市財政局機關黨委書記邵建華說，對于培訓工作，市財政著力圍繞中心工作，突出強化黨性、聚焦主業、服務高質量發展三大方面，以問題為導向，引導財政干部運用所學理論與知識指導實踐，解決現實問題。

今年，市財政認真落實“積極的財政政策要更加積極有為”的要求，財隨政走、政令財行，被財政部作為全省預算管理一體化系統建設首批唯一地級市試點地區，創新推出全國首個市級國有資產數字化處置南通模式，設立規模達160億元的5支區域重大產業項目投資基金，創新開展“江海貸”等財政金融信貸業務，全省領先票據電子化“互聯網+財政”改革，民生支出比重逐年提升。事實證明，在四個“三”培訓模式的有效運作下，財政干部黨性修養得到了錘煉，宗旨意識得到了增強，并帶動南通財政各項工作邁上新臺階。

“對財政干部進行充電，旨在提升干事創業的激情，讓推動發展更有力度，服務民生更有溫度，創新改革更有準度。”市財政局局長黃林華表示，下一步，全市財政干部將以全面落實習近平總書記視察江蘇重要指示和全面推動長江經濟帶發展座談會上的重要講話精神為總目標、總綱領、總要求，以服務大局的政治意識、孜孜不倦的學習精神、一往無前的奮斗姿態謀劃明年的工作，在南通全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位推進高質量發展的火熱實踐中，奮力譜寫競相奮斗、勇毅前行的財政篇章。 記者 李彤

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