本網訊 今年上半年，海門區緊扣“穩就業、促創業、增福祉”核心目標，通過政策協同、精準服務、產才融合等多元舉措，推動人才就業工作高質量發展。全區城鎮新增就業5661人，各項就業指標穩步推進，為區域經濟社會發展注入強勁動力。

7月30日，江蘇海新船務重工有限公司的辦公大樓內，80名新入職的應屆畢業生已全部到崗并順利適應工作節奏。據該公司人事部經理李曉慧介紹，這批新生力量將充實到企業管理與技術崗位。

“公司有針對性地為我們開展職業培訓，幫助我們快速適應環境、完成角色轉換。一對一導師不僅在專業技能上給予指導，還為我們規劃職場發展路徑，讓我們感受到這里不是單打獨斗的‘孤島’，而是共同成長的‘家園’。”新員工奚亞男感慨道。

海新重工的校招成效是海門區人才就業工作的生動縮影。今年上半年，海門區精準發力筑牢重點群體就業保障，開展“春風送崗”“就業援助月”等專項招聘活動91場，提供就業崗位1.78萬個；組織125家企業赴東北、蘇南等地高校開展校園招聘35場，接收簡歷1470份。同時，人才服務中心深化“東洲雁歸”品牌活動，利用寒假返鄉季舉辦人才夜市、自助式招聘集市等活動，為92家企業對接1700余個崗位，有效促進本地人才回流。

“人社局為我們搭建了信息互通平臺，既讓企業及時了解校園人才動態，也讓學生全面認識海門企業和區域發展環境。同時，通過組織多場校園招聘會和專業對接專場，引導我們走進更多高校，成功招引了一批專業對口的優秀人才。”李曉慧對人社部門的服務贊不絕口。

據了解，在創業扶持方面，海門區完善了“政策扶持+創業培訓+孵化服務”全鏈條體系，上半年支持成功自主創業736人，發放一次性創業補貼、創業帶動就業補貼3.4萬元，為22個創業主體發放富民創業擔保貸款312萬元。技能培訓領域同樣成果顯著，開展養老護理員、互聯網營銷師等補貼性職業技能培訓1913人，發放培訓補貼206.442萬元，實現人才供給與產業發展“同頻共振”。（通訊員蔡佳楠 記者黃天玲）