搭建信息平臺 扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 海門上半年新增就業(yè)超5000人

本網(wǎng)訊 今年上半年，海門區(qū)緊扣“穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、增福祉”核心目標，通過政策協(xié)同、精準服務、產(chǎn)才融合等多元舉措，推動人才就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5661人，各項就業(yè)指標穩(wěn)步推進，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。

7月30日，江蘇海新船務重工有限公司的辦公大樓內(nèi)，80名新入職的應屆畢業(yè)生已全部到崗并順利適應工作節(jié)奏。據(jù)該公司人事部經(jīng)理李曉慧介紹，這批新生力量將充實到企業(yè)管理與技術(shù)崗位。

“公司有針對性地為我們開展職業(yè)培訓，幫助我們快速適應環(huán)境、完成角色轉(zhuǎn)換。一對一導師不僅在專業(yè)技能上給予指導，還為我們規(guī)劃職場發(fā)展路徑，讓我們感受到這里不是單打獨斗的‘孤島’，而是共同成長的‘家園’。”新員工奚亞男感慨道。

海新重工的校招成效是海門區(qū)人才就業(yè)工作的生動縮影。今年上半年，海門區(qū)精準發(fā)力筑牢重點群體就業(yè)保障，開展“春風送崗”“就業(yè)援助月”等專項招聘活動91場，提供就業(yè)崗位1.78萬個；組織125家企業(yè)赴東北、蘇南等地高校開展校園招聘35場，接收簡歷1470份。同時，人才服務中心深化“東洲雁歸”品牌活動，利用寒假返鄉(xiāng)季舉辦人才夜市、自助式招聘集市等活動，為92家企業(yè)對接1700余個崗位，有效促進本地人才回流。

“人社局為我們搭建了信息互通平臺，既讓企業(yè)及時了解校園人才動態(tài)，也讓學生全面認識海門企業(yè)和區(qū)域發(fā)展環(huán)境。同時，通過組織多場校園招聘會和專業(yè)對接專場，引導我們走進更多高校，成功招引了一批專業(yè)對口的優(yōu)秀人才。”李曉慧對人社部門的服務贊不絕口。

據(jù)了解，在創(chuàng)業(yè)扶持方面，海門區(qū)完善了“政策扶持+創(chuàng)業(yè)培訓+孵化服務”全鏈條體系，上半年支持成功自主創(chuàng)業(yè)736人，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼3.4萬元，為22個創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款312萬元。技能培訓領域同樣成果顯著，開展養(yǎng)老護理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等補貼性職業(yè)技能培訓1913人，發(fā)放培訓補貼206.442萬元，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。（通訊員蔡佳楠 記者黃天玲）