崇川建成17個標準化、4個特色化“家門口”就業服務站，累計幫扶12418名五類就業困難群體實現就業——
托穩群眾“飯碗” 就業“就在身邊”

“多虧了三橋社區‘家門口’就業服務站，讓我輕松找到了心儀的工作。”29日，22歲的吳佳麗談及不久前入職南通耀涵服飾有限公司面料開發崗位，充滿感激。

去年大學畢業的吳佳麗，求職之路一度并不順利。今年3月，她在崇川經濟開發區萬科城市之光菜市場買菜時，被入口處張貼的招聘信息吸引。“大概有十幾條招聘信息和政策宣傳，其中南通耀涵服飾的面料開發崗位與我的專業比較對口，就抱著試試看的心態撥通了企業電話。”吳佳麗回憶道，經過面試，她一周后便成功上崗。

吳佳麗的順利就業，是崇川經濟開發區三橋社區“家門口”就業服務站精準連接居民需求與企業用工的成功實踐。

就業是民生之本，關系千家萬戶的幸福。近年來，三橋社區城市化進程較快，不少企業紛紛落戶。與此同時，社區內常住人口達到了6000人，其中不乏殘疾人、低收入人員、連續失業一年以上、應屆大學生等在內的五類就業困難人員。去年底，社區謀劃成立“家門口”就業服務站，由社區黨委書記任站長，旨在解決企業用工難題，同時促進居民實現家門口就業。

為實現就業需求與崗位信息精準匹配，三橋社區“家門口”就業服務站雙管齊下：一方面積極走訪轄區企業、收集用工需求；另一方面創新打造生活場景“職達”，讓就業信息觸手可及。

“我們設立了‘鮮鄰職達’‘就業職達’‘溝通職達’‘食光職達’四個實景情境服務點，打通為民服務的最后一公里。”三橋社區黨委書記李菊紅介紹，“鮮鄰職達”點位，位于萬科城市之光菜市場入口處，在宣傳欄張貼“招聘信息”“崗位二維碼”，把社保政策、崗位信息嵌入居民煙火生活的日常；“就業職達”點位，位于社區公共服務大廳，有各種宣傳單頁、靈活多用的面試間、查詢政策的硬件設施，還有社保專員精準提供各類咨詢服務，是精準幫扶的“中樞”；“溝通職達”點位，位于社區創就業會客廳，引入了崇川區常青退休再就業服務社、搭把手志愿服務隊兩家社會組織，提供政策咨詢、求職登記、職業指導、技能培訓、勞資糾紛調解等多元化服務，滿足群眾全鏈條就業需求；“食光職達”點位，位于三橋社區食堂內，食堂大屏可滾動播放轄區內的企業招聘信息，讓居民就餐間隙也能尋覓心儀崗位。

此外，三橋社區“家門口”就業服務站還整合泰科電子、富金森科技等N家重點企業資源，聯動東部智谷、京源睿谷、城光里商業街三大產業、商業集聚區，定期舉辦招聘會。

半年多來，三橋社區“家門口”就業服務站鏈接崗位3600余個，300余人達成就業意向，也為企業發展注入了人才動能。南通大地電氣專注汽車連接器的研發與生產，今年4月新廠房竣工投產后，有兩三百人的用工缺口，三橋社區“家門口”就業服務站在走訪中了解到企業的這一需求后，及時將招聘信息通過招聘會和實景情境服務點進行多渠道發布，如今，企業的用工需求基本解決。

值得一提的是，在“家門口”就業服務站的助力下，三橋社區還走出了一條“創業帶就業”的新路徑。失地農民趙勇想要創辦社區食堂，服務站不僅協助他以優惠價格租賃到旺鋪，還在裝修設計、面點師篩選、試營業安排等方面提供了寶貴建議。而社區食堂開業后，又成功帶動了10多名居民就業。

以“小站點”撬動民生“大幸福”。2023年，江蘇省啟動“家門口”就業服務站建設三年行動計劃。崇川區秉持“站點靠著困難群眾建，服務跟著實際需求走”的建站理念，有效融合社區基層治理功能、黨群服務中心共享服務場所以及商圈、零工驛站、移動網點、物流園等資源，探索多元建站模式，走出了一條具有崇川特色的就業服務之路。截至目前，全區已建成17個標準化“家門口”就業服務站，并升級打造了三橋社區、三角橋社區等4個特色化“家門口”就業服務站，累計幫扶12418名五類就業困難群體實現就業。