健全職工技術創新體系和激勵機制

18日，全市產業工人隊伍建設改革第八次聯席會議暨工作推進會召開，傳達全省產業工人隊伍建設改革工作部署推進會議精神，總結交流經驗，研究部署工作。市人大常委會副主任、市總工會主席王少勇出席會議并講話。

作為“全省首批產改試點”，去年以來，我市產改工作成效顯著，“產改助力產業提質升級”案例入選江蘇制造強省建設改革創新典型案例。

會議要求，全市各級工會組織要聚焦產業工人大輪訓抓攻堅，推廣重點對象集中訓、產業鏈條延伸訓、一線職工普遍訓等經驗，將思想政治教育貫穿始終，優化培訓資源保障體系。要聚焦“四個著力點”抓突破，推廣“工學一體化”技能人才培養模式，落實“新八級工”職業技能等級制度，健全職工技術創新體系和激勵機制；針對產改痛點制定專項舉措；深化長三角產改互學互鑒，完善技能人才薪酬分配，保障新業態勞動者權益。要聚焦協調推進機制抓優化，壓實成員單位職責，加強分類指導、調研督促，確保各項產改工作落細落實、取得更大成效。

記者彭軍君