崇川啟動新就業群體“友好城區”建設三年行動

本網訊 （記者陳靜）近日，《崇川區深化新就業群體“友好城區”建設三年行動計劃（2025—2027年）》正式發布。記者了解到，該區計劃聚焦“工作環境友好、生活條件友好、權益保障友好、發展空間友好”，三年內構建“全場景友好、全鏈條服務、全社會協同”的新就業群體友好生態圈，打造“城市擺渡人”的“逐夢港灣”。

主城崇川目前共有新就業群體約2.1萬人，數量全市最多。去年，該區試點啟動了新就業群體“友好城區”建設，相繼打造了“小哥食堂”“小哥碼”“小哥驛站”等，精準解決新就業群體急難愁盼。今年出臺的三年行動計劃，是對新就業群體“友好城區”建設的進一步深化。

工作環境友好方面，多措并舉解決“進門難”“休息難”“停車難”。如：全面梳理快遞員、外賣配送員、網約車司機出入受限的小區、樓宇等清單，扎實做好準入條件研判、物業與平臺友好協商、增設臨時擺放區等設施以及其他聚焦解決“進門難”“最后一百米”問題的具體工作；探索在小哥集聚的臨街餐飲門店、外賣站點、快遞網點、商圈樓宇等空間，升級打造暖“新”休憩點；探索在友好場景、公共廁所等附近設置一批網約車臨停點，在重點商圈、樓宇、小區、園區設置外賣配送員、快遞員臨停車位。

生活條件友好方面，打造多元服務場景，舉辦專屬暖心活動，關愛子女健康成長。如：圍繞友好商圈、友好樓宇、友好社區、友好園區建設標準，升級“小哥食堂”“小哥公寓”“小哥驛站”“小哥社區醫院”等多元友好場景，推出“24小時不打烊”、優惠購餐等多種個性化服務，力爭2025年底前打造100個友好場景，2026年實現場景翻倍，2027年建成10分鐘暖“新”服務圈；發動一批愛“新”合伙人，推出理發、觀影、用餐等優惠項目；統籌用好各級關愛資金，對生活困難的新就業群體給予幫扶并開展走訪慰問活動；幫助新就業群體用好義務教育階段隨遷子女入學政策；開設“愛心托管班”，為新就業群體提供寒暑假子女托管服務。

權益保障友好方面，建立會商機制，暢通訴求表達，化解勞動糾紛。如：由區委社會工作部牽頭，每季度會同行業黨委職能部門、屬地街道及新業態平臺企業代表，定期研究解決一批共性問題和急難愁盼問題；依托新業態平臺企業、站點建立100個新就業群體“云上網格”聯絡站，及時發現處置新就業群體矛盾隱患；成立新就業群體法律援助志愿服務隊，探索新業態勞動糾紛調處機制。

發展空間友好方面，開展技能培訓，提供就業輔導，拓寬成長通道。如：舉辦職業技能大賽、技能培訓，探索打造“小哥學堂”，全方位賦能平臺企業和新就業群體成長；積極開展對口職業招聘會、雙選會、推介會等活動；探索選聘新就業群體擔任社區工作者路徑。

“以心暖‘新’，讓更多新就業群體立得住腳、安得下心、圓得了夢。”崇川區委社會工作部相關負責人表示，崇川計劃利用三年時間，建成有溫度、有顯示度、有感受度的新就業群體“友好城區”，推動新就業群體從“治理對象”向“治理力量”角色轉變。