本網(wǎng)訊 （記者陳靜）近日，《崇川區(qū)深化新就業(yè)群體“友好城區(qū)”建設(shè)三年行動計劃（2025—2027年）》正式發(fā)布。記者了解到，該區(qū)計劃聚焦“工作環(huán)境友好、生活條件友好、權(quán)益保障友好、發(fā)展空間友好”，三年內(nèi)構(gòu)建“全場景友好、全鏈條服務(wù)、全社會協(xié)同”的新就業(yè)群體友好生態(tài)圈，打造“城市擺渡人”的“逐夢港灣”。

主城崇川目前共有新就業(yè)群體約2.1萬人，數(shù)量全市最多。去年，該區(qū)試點啟動了新就業(yè)群體“友好城區(qū)”建設(shè)，相繼打造了“小哥食堂”“小哥碼”“小哥驛站”等，精準解決新就業(yè)群體急難愁盼。今年出臺的三年行動計劃，是對新就業(yè)群體“友好城區(qū)”建設(shè)的進一步深化。

工作環(huán)境友好方面，多措并舉解決“進門難”“休息難”“停車難”。如：全面梳理快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機出入受限的小區(qū)、樓宇等清單，扎實做好準入條件研判、物業(yè)與平臺友好協(xié)商、增設(shè)臨時擺放區(qū)等設(shè)施以及其他聚焦解決“進門難”“最后一百米”問題的具體工作；探索在小哥集聚的臨街餐飲門店、外賣站點、快遞網(wǎng)點、商圈樓宇等空間，升級打造暖“新”休憩點；探索在友好場景、公共廁所等附近設(shè)置一批網(wǎng)約車臨停點，在重點商圈、樓宇、小區(qū)、園區(qū)設(shè)置外賣配送員、快遞員臨停車位。

生活條件友好方面，打造多元服務(wù)場景，舉辦專屬暖心活動，關(guān)愛子女健康成長。如：圍繞友好商圈、友好樓宇、友好社區(qū)、友好園區(qū)建設(shè)標準，升級“小哥食堂”“小哥公寓”“小哥驛站”“小哥社區(qū)醫(yī)院”等多元友好場景，推出“24小時不打烊”、優(yōu)惠購餐等多種個性化服務(wù)，力爭2025年底前打造100個友好場景，2026年實現(xiàn)場景翻倍，2027年建成10分鐘暖“新”服務(wù)圈；發(fā)動一批愛“新”合伙人，推出理發(fā)、觀影、用餐等優(yōu)惠項目；統(tǒng)籌用好各級關(guān)愛資金，對生活困難的新就業(yè)群體給予幫扶并開展走訪慰問活動；幫助新就業(yè)群體用好義務(wù)教育階段隨遷子女入學(xué)政策；開設(shè)“愛心托管班”，為新就業(yè)群體提供寒暑假子女托管服務(wù)。

權(quán)益保障友好方面，建立會商機制，暢通訴求表達，化解勞動糾紛。如：由區(qū)委社會工作部牽頭，每季度會同行業(yè)黨委職能部門、屬地街道及新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)代表，定期研究解決一批共性問題和急難愁盼問題；依托新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)、站點建立100個新就業(yè)群體“云上網(wǎng)格”聯(lián)絡(luò)站，及時發(fā)現(xiàn)處置新就業(yè)群體矛盾隱患；成立新就業(yè)群體法律援助志愿服務(wù)隊，探索新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)處機制。

發(fā)展空間友好方面，開展技能培訓(xùn)，提供就業(yè)輔導(dǎo)，拓寬成長通道。如：舉辦職業(yè)技能大賽、技能培訓(xùn)，探索打造“小哥學(xué)堂”，全方位賦能平臺企業(yè)和新就業(yè)群體成長；積極開展對口職業(yè)招聘會、雙選會、推介會等活動；探索選聘新就業(yè)群體擔(dān)任社區(qū)工作者路徑。

“以心暖‘新’，讓更多新就業(yè)群體立得住腳、安得下心、圓得了夢。”崇川區(qū)委社會工作部相關(guān)負責(zé)人表示，崇川計劃利用三年時間，建成有溫度、有顯示度、有感受度的新就業(yè)群體“友好城區(qū)”，推動新就業(yè)群體從“治理對象”向“治理力量”角色轉(zhuǎn)變。