本網訊 （記者何家玉 實習生何書梁）全市人社工作會議昨天召開，研究部署今年重點任務，動員全系統全力促進高質量充分就業、不斷激發人才創新活力、持續深化社保制度改革、積極構建和諧勞動關系、優化提升人社服務效能、縱深推進全面從嚴治黨，全力開創人社事業高質量發展新局面。

穩就業是人社的重點工作。今年，全市人社系統將突出就業優先，堅持擴大就業容量和提升就業質量相結合，深入推進高校畢業生等青年就業創業，及時采集發布適合離校未就業畢業生的就業崗位和見習崗位，新建“家門口”就業服務站20家，兜底幫扶4000名就業困難人員實現就業；大力培育家政服務勞務品牌，培育家政服務示范企業，引導院校開設家政服務專業，完善相關評價、評定制度，通過家政服務勞務品牌建設促進就業；加快推進技能型社會建設，健全技能人才引進培養、評價使用、激勵保障機制，開展職業技能培訓超4萬人次，推動南通工貿技師學院重組，探索開展“學歷+技能”貫通培養試點，推動技工教育高質量特色發展。

突出人才第一，我市將持續聚焦六大產業集群、六大未來產業，建立緊缺專業對口高校群，規劃特色引才專線；圍繞加快集聚涉海人才，構建人才認定標準和評價體系，“訂單式”培養復合型技術技能人才，常態化開展海洋產業校園行。同時，高標準舉辦“海外博士南通行”“萬名學子南通行”等對接會，做優“人才會客廳”“人才e站小程序”“人才引進云平臺”等線上引才矩陣，放大就業指導“咖·扉說”品牌效應，不斷擦亮引才聚才品牌。