聚四海之力向海圖強，引八面來才藍色賦能。1月12日，南通市人才教育研究會在南通諾富特酒店成功主辦人力資源管理研討會暨第九屆HR年會。

發展新質生產力是實現高質量發展的重要路徑，而人才則是關鍵支撐。南通市聚仁人力資源有限公司積極呼應南通市委、市政府“加快建設海洋強市，著力建設全省海洋產業高質量發展先行區”重大戰略部署，在江蘇省人才學會、江蘇省人力資源服務行業協會、江蘇省創業服務協會、江蘇省現代物流協會、上海市糧油學會等諸多團體鼎力支持下，在南通市各有關部門的領導，以及長三角地區500余家企事業單位的人力資源管理精英大力協助下，承辦此次會議。

南通市崇川區人力資源和社會保障局局長王曉飛，南通市哲學社會科學界聯合會副主席曹小龍，南通市人力資源和社會保障局副局長朱衛東，江蘇省人力資源服務行業協會會長高輝原等出席研討會，充分肯定了人力資源管理在推動高質量發展中的關鍵作用，展望了南通及長三角地區人力資源行業的光明前景。研討會由南通市人才教育研究會會長、南通市聚仁人力資源有限公司總經理劉瀟女士主持。

原江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長、江蘇省人才學會會長劉小群以《深化產業工人隊伍建設改革，創新賦能高質量發展》為題，呼吁以“工程師文化”激發企業創新活力，實現高質量發展的深度賦能。吉林大學經濟學博士、南京工業大學管理學博士后、中共南通市委黨校楊穎教授，闡述了如何以人力資源創新賦能企業發展。南通市人才教育研究會副秘書長季輝女士，發布、解讀《2024年南通市企業重點崗位薪酬數據》，為企業薪酬管理提供了科學依據。南通市人才教育研究會副會長、江蘇工程職業技術學院教授胡革，宣讀了關于成立南通市人才教育研究會顧問委員會的決定。復旦大學工商管理碩士、高級人力資源管理師、先正達南通有限公司行政總監葛湘湘，宣布啟動“2025年南通市人才教育研究會愛心公益大使招募活動”。原南通大學商學院副院長席群，發布《關于組織申報南通市人才教育研究會人才課題的通知》。嘉賓們還圍繞“新時代背景下企業人力資源管理的新機遇、新挑戰”，展開了深度對話。（記者 吳一多）