啟東匯龍鎮中心派出所“三個進一步” 扎實開展“轉作風、補短板、樹形象”主題實踐活動

自南通市公安局部署開展“轉作風、補短板、樹形象”主題實踐活動以來，啟東市公安局匯龍鎮中心派出所全面落實活動部署要求，嚴格按照目標任務，抓緊抓細抓實各項工作舉措，為忠實履行新時代職責使命、提升基層所隊新質公安戰斗力提供強大的制度保障和精神力量。

一是錨定政治忠誠，進一步夯實基層公安隊伍的思想根基。一是以政治理論熔鑄忠誠警魂。抓實政治教育，堅持以“三學”模式，即全所集中學、值班組分頭學、個人自主學三種學習模式結合的方式，堅持每周集中學習一次、每天自學一小時，全方位多維度提升全警政治素養。通過常態化政治學習，引導廣大民警筑牢信仰之基、把握思想之舵，切實在隊伍中筑起“守初心、擔使命”的忠誠警魂。二是以自我監督繃緊思想之弦。成立所內主題實踐活動推進工作小組，結合整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項活動，深入開展風險隱患大排查，進一步加強隊伍風險隱患分析研判，結合活動目標任務和工作要求常態化開展警容風紀、工作質態、日常行為等專項檢查，使紀律規矩成為全警日常習慣和自覺遵守。深入開展談心談話，明確談心談話責任分工，采取所主要領導談班子成員和分管所領導談部門民警、帶輔民警談部門輔警的方式，及時發現個人問題，動態掌握日常表現和社會交往，針對性解決苗頭問題。三是以警示教育筑牢思想根基。堅持警示教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、召開警示教育大會、推送“警言、警語、警句”等方式，在全所營造清正、清廉、清明的政治氛圍。堅持動真碰硬、刀刃向內，所領導帶頭進行自我剖析，分析問題根源、查找癥結所在，自上而下引導全警繃緊紀律弦。

二是聚焦轉變作風，進一步強化基層公安隊伍的作風養成。一是突出精細管理，推動作風建設高點起步。將全警內務管理作為主題實踐活動的重中之重，將內務質態情況與民輔警的平時考核、評先獎優直接掛鉤，倒逼全體民輔警的內務質態不斷向好，并配套一次約談、兩次告誡、三次取消評先獎優資格的問責措施。對發現的各類內務問題，由所主要領導親自抓落實抓整改，切實打造秩序井然的警營環境。二是突出為民服務，切實彰顯助力發展擔當。將為民服務的宗旨貫徹到基層基礎工作中的每一個方面，在反詐宣傳、民生小案、巡邏防控等工作上持續發力，切實維護轄區的平安穩定。在維護企業權益和服務企業舉措上不斷優化措施，針對涉企案件，堅持快偵快辦機制，切實助力轄區企業的高質量發展。三是突出從嚴監督，有效防范隊伍管理漏洞。專題剖析近年來本所隊伍違紀違法問題，全面排查隊伍管理漏洞，進一步強化圍繞“人、車、槍、彈、酒、賭、密、網”各類要素，聚焦民警在思想、紀律、作風、廉潔等方面突出問題，特別對重點崗位、重點領域的可能存在的苗頭性風險，及時對相關民警開展談心談話、教育提醒，確保不留死角、不留盲區。

三是堅持改革創新，進一步蘊養基層公安隊伍的新質戰力。一是強化標桿引領。堅持榜樣引領，積極挖掘工作先進、作風優良的民警作為“先進標桿”，依托先進經驗交流會，在所內形成學習先進、傳遞警營正能量的濃厚氛圍。通過先進榜樣示范帶動，崗位政治打磨歷練，全所民輔警的政治業務能力大大提升，干事創業熱情高漲。二是強化培訓提能。強化實戰練兵，圍繞執法辦案、服務公眾、糾紛調解等基層所隊日常工作，建立健全“教、學、練、戰、用”一體化練兵強警機制，采用集中學習與個人自學、交流研討與專題培訓相結合的形式，不斷提升民警打擊犯罪、應急處突、維護穩定和服務群眾能力水平，不斷催生公安新質戰斗力。三是強化從優待警。持續做好職業發展激勵和落實從優待警舉措，從民警關注的事情做起，盡心竭力幫民警排憂解難，從工作生活的小事做起，讓民警感受組織的溫暖。通過實實在在而又潤物無聲的思想政治工作，變成凝聚警心、激發隊伍戰斗力的強大推力。同時充分發揮表彰獎勵、典型選樹在提高民警職業榮譽感上的重要作用，全力做好各項評先評優和表彰獎勵工作。

(楊舜茜、湯翌)