陳又盟

南通市首屆“江海工匠首創周”暨職工科技創新成果展示交流活動不久前成功舉行，活動旨在鼓勵廣大職工爭做技術能手，引導更多產業工人實現從“工”到“匠”的轉變，助力我市深化產業工人隊伍建設改革。

產業工人隊伍建設改革是黨中央著眼鞏固黨的執政基礎、實施制造強國戰略、提高產業工人素質作出的重大決策部署。2017年，黨中央首次就產業工人隊伍建設改革專門進行謀劃和部署。近期，中共中央、國務院印發實施《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，為進一步深化產業工人隊伍建設改革指明了方向。制造業是國民經濟的支柱，是工業化和現代化的主導力量。提振制造業的競爭力和創新力，需要建設一支高素質的產業工人隊伍。南通作為江蘇省首批產業工人隊伍建設改革試點城市，因地制宜加快發展新質生產力，必須從多方面著手繼續深化產業工人隊伍建設改革。

強化政治引領，凝聚奮斗合力。著力加強產業工人隊伍黨組織建設，重視產業工人隊伍中的黨員發展工作，把優秀人才吸收進黨的隊伍。借助市縣兩級理論宣講平臺，持續推進理論宣講下基層、進企業，把新時代黨的創新理論轉化為企業提質增效的新動能。大力弘揚工匠精神，借助五一勞動獎章、勞動模范等評選工作，讓工匠精神深入人心。

強化能力提升，鍛造過硬本領。高度重視校企合作，用好在通高校、研究院所的科教資源，統籌產教融合協同育人，銜接好教育鏈和產業鏈。用好繼續教育這一重要窗口，鼓勵和支持產業工人到在通高職院校接受繼續教育，持續提升產業工人的勞動技能。進一步圍繞南通市“3+3”產業格局，優化新型培訓課程體系，有序開展產業工人隊伍輪訓工作。

強化權益保障，構建和諧關系。著力提高一線產業工人的收入水平，進一步完善收入分配制度，建立合理的薪酬待遇提升體系，支持技術工人憑技能提升自身工資收入，確保產業工人能分享到制造業高質量發展的果實。保障產業工人隊伍的健康權，完善外部監督機制，通過行之有效的體制機制，治理當前制造業產業工人工作時間普遍偏長的問題。

強化就業服務，營造良好氛圍。加強就業指導、就業服務，因地制宜、因時制宜地完善和優化就業補貼發放政策，吸引更多青年加入產業工人隊伍，發揮好產業工人在中國式現代化進程中的主力軍作用。結合南通產業轉型升級的契機，依托全市已掛牌成立的9家工匠學院，提高產業工人多崗位適應能力，更好為南通先進制造業的壯大服務。

深化產業工人隊伍建設改革，是實現地方經濟高質量發展的重要途徑，是實現中國式現代化的重要一環。作為首批沿海開放城市，40年來南通經濟社會發展取得了令人矚目的成就。在進一步全面深化改革的新征程上，只有持續深化產業工人隊伍建設改革，才能為推進中國式現代化南通新實踐提供更多的人力支撐。