職業“上新”，助力高質量發展“向新”

近日，人力資源社會保障部向社會發布云網智能運維員、生成式人工智能系統應用員、用戶增長運營師等19個新職業，這19個新職業以及直播招聘師等28個新工種被納入國家職業分類大典。

新時代催生新職業，擴大了多樣化的就業“蓄水池”。我們常說“三百六十行”，如今新工種批量涌現、新職業陸續“入編”，不僅拓寬了就業的邊界，也為“行行出狀元”打開了更廣闊的空間。生物工程技術人員、口腔衛生技師、生成式人工智能系統應用員、云網智能運維員……這些看似陌生的“職場新身份”，與我們當前的生活卻是息息相關。這是技術進步和產業升級的結果，也是追求美好生活、實現高質量發展的必然。自2019年以來，人社部會同有關部門共發布了5批74個新職業，相關從業者人數近億。推陳“出新”的職業不斷滿足著生產和生活的新需要，也給勞動者帶來“一展身手、成就自我”的新選擇。

每一種職業“上新”的背后，都可能是一個新行業的開端起步。這次發布的19個新職業里，半數以上都與新質生產力密切相關。有些源于經濟轉型和綠色低碳發展的背景，有些服務于衛生保健、疾病輔助的診療，還有些緊貼產業結構調整、技術躍遷升級的需要。透過新職業的這扇“窗”，看見的是我國經濟不斷迭代的澎湃活力。2023年，我國數字經濟核心產業增加值占GDP比重達到10%，數據生產總量同比增長22.44%，算力總規模居全球第二位。產業變革的加速推進為創造就業崗位、創新就業形式帶來諸多可能，從業者又反過來支撐起新產業、新業態、新模式的發展壯大，這樣的“雙向奔赴”推動著中國經濟高質量發展向“新”、向前。

“致天下之治者在人才。”此次上新的職業，涉及區塊鏈、互聯網、信息安全等多個領域，朝著高價值、數字化、個性化的方向發展，將促進形成新的行業格局。對于相關部門來說，認真分析新職業背景下的社會和人才需求，搭建更多“人盡其才”的舞臺顯得尤為重要。今年的高校畢業生，多為“95后”“00后”，不少人的擇業就業方向，正是奔著新產業新業態去的。好崗位適配真人才，新職業帶動新就業。相關部門可以從完善機制體制保障、加強政策支持力度、拓寬就業發展空間等方面入手，從業者也要積極練好“打鐵還需自身硬”的本領。打通人才“培養+輸送”的閉環，就能贏得高質量發展的動能。

職業發展的本質是不斷細化的社會分工，就像奔涌的河流，越向前，越能分出支流。新職業代表新方向、新機遇，日后必將催生更多新產業、新模式、新動能。在實踐中探索，在探索中變革，為高質量發展添加新活力。（陳佳博）