用心書寫“引育用” 做好人才“大文章”

百舸爭流千帆競,才聚江海創(chuàng)未來。近日，第十四屆中國南通江海英才創(chuàng)業(yè)周開幕，26位海內(nèi)外院士以及重點高校院所教授專家、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、名優(yōu)企業(yè)代表、科技創(chuàng)業(yè)新銳和青年人才代表等共襄盛會。做好人才文章，需聚力“引育用”三方面，用心、用情、用力建設(shè)適應(yīng)新時代發(fā)展需求的高素質(zhì)人才隊伍。

廣開門路“引”為先，涵養(yǎng)“梧桐茂兮，鳳凰來棲”的良好生態(tài)。“要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之?！睂懞眯聲r代人才工作這篇“大文章”，“引”好人才是基礎(chǔ)，就如同寫作的起筆，重在精準，切不可“撿到籃子里都是菜”、一味追求“高精尖”，而要緊扣事業(yè)所需、發(fā)展所缺，精心繪制“引才圖譜”，避免出現(xiàn)“駿馬力田、堅車渡河”的資源浪費局面?！爸卜侥芤P，蓄水才能育苗?！闭幸瞬鸥ν苿印坝矊嵙Α薄败洯h(huán)境”雙提升，既要加強“硬件”建設(shè)，興建人才公寓、打造孵化中心、構(gòu)筑眾創(chuàng)園區(qū)，也要優(yōu)化“軟件”環(huán)境，完善社會保障、文化教育、醫(yī)療健康體系。通過厚植人才發(fā)展的優(yōu)質(zhì)“沃土”，讓人才“近悅遠來”。

量體裁衣“育”為本，打造“千錘百煉，大浪淘沙”的實踐戰(zhàn)場。“致治之要，以育才為先?！苯ㄔO(shè)高質(zhì)量的人才隊伍，離不開對人才的培育鍛煉、強素提能。一方面要堅持因材施教，結(jié)合人才在專業(yè)、技能等方面特點，制定培育方案、優(yōu)化培育內(nèi)容，補短板、鍛長板，多些“精準施策”，少些“蜻蜓點水”，持續(xù)提升人才專業(yè)技能、政治素養(yǎng)、綜合能力，鑄造“全才”“專才”“優(yōu)才”。另一方面，要堅持優(yōu)載體育才，堅持“下基層送”“走出去學”，在田間地頭、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等設(shè)置“實踐課堂”，去地方黨校、培訓平臺等進行“充電賦能”，讓人才在真操實練中取“真經(jīng)”、在工作實踐中見“真章”，做到在關(guān)鍵時刻站得出來、在危急關(guān)頭豁得出去。

不拘一格“用”為要，搭建“群雁齊飛，破圈出彩”的廣闊舞臺。“世不患無才，而患無用才之道?！比瞬挪皇腔ㄆ?，不能一引了之、束之高閣，而是要用好、用活。用好人才不能“拉郎配”，也不能“一刀切”，要以事?lián)袢?、人崗相適，把“好鋼”用在“刀刃”上，使人才充分釋放才華、激發(fā)潛能，方能實現(xiàn)人才使用的效益最大化?！案墒聵I(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗?！币⒔∪嘣u價體系和容錯糾錯機制，為擔當作為者撐腰鼓勁，允許試錯、寬容失敗，卸下人才的“思想包袱”“行動枷鎖”，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、求進求變，讓人才在敢擔當中創(chuàng)造新業(yè)績，在善擔當中展現(xiàn)新作為。（陳帥 管雯琪 孫芮）