年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍，要時刻做到對黨的思想方向、基層的一手情況、崗位的工作方法心中有數，才能以坐懷不亂、敢為善為的良好狀態走穩新時代新征程發展之路。

思想是行動的先導，有什么樣的思想，就會有什么樣的行動。面對多元化思想、碎片化信息，如果沒能時刻做到對黨的思想方向心中有數，年輕干部就極易在思想上出現偏差，少數甚至走上歧途。年輕干部要做一粒永葆初心的種子，始終把黨的創新理論作為武裝頭腦、堅定信仰的重中之重，始終保持清醒的思想認知，堅持學思用貫通、知信行統一，祛除思想偏差，明確前進“路數”，保持高度的事業心和責任心，在防微杜漸上不舍尺寸之功，在干事創業上不貪圖捷徑，奮發有為，走好服務人民的人生“正路”。

“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法。”誠如李強總理所言，年輕干部如果“兩耳不聞窗外事”，聽不到群眾的聲音，面對問題也只能“紙上談兵”，難以“對癥下藥”。年輕干部要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，用好調查研究這個“傳家寶”，善于把“課堂教室”搬到田間地頭，用求真務實的態度彎下身子聽民聲、訪民意，以謙虛謹慎的態度向廣大群眾“拜師學藝”，學習文件中讀不到、會場上聽不到、辦公室里想不到的“民間真經”，努力讓“民間智慧”轉變為服務群眾的“錦囊妙計”。

方法得當事半功倍,方法失當事倍功半。“庖丁解牛”與“胸有成竹”貴在熟能生巧和術業專攻。年輕干部要想立足崗位、敢為善為，當好新時代創新創業的“開路先鋒”，就必須要根植實踐之土壤，主動在復雜環境、吃勁崗位、急難任務中淬煉本領、砥礪擔當，總結“行而有效”的工作方法和經驗，習得善于攻堅克難的內功心法和術業有專攻的外在“招數”，強化自身“有為”之能。要學會靈活應變，勇于破除慣性思想，敢于擺脫路徑依賴，善于結合趨勢變化，用好“招數”，變化“招數”，創新創造新“招數”，做到舉一反三、觸類旁通、時刻敢為善為。（張石云 孫芮）