“進京攬才”掀篇章，讓更多“千里馬”競相奔騰

10月16日至22日，由江蘇省級層面統籌規劃，13個設區市共同參與，為期一周的“江蘇人才周”活動將在北京舉辦。在這一周時間里，江蘇各市不僅帶上了重點企業、高薪崗位，各地組織部門和人社部門的主要領導以及不少企事業單位“一把手”將直接上陣攬才，對優秀人才予以免試現場簽約，給予優厚的人才政策支持，向在京高校學子和各路高層次人才展現最大誠意。

一座城，究竟憑什么吸引人、留住人？不斷完善配套政策，才能增強城市對人才的吸引力。近年來，江蘇以最大誠意拿出最優政策：大力推動“蘇居暢”“蘇行暢”“蘇學暢”等服務品牌，并出臺“人才26條”“人才10條”等政策文件，以“愛才誠意”引來人才，留住人才。無錫打響“無比愛才、錫望您來”的城市品牌，吸引大量海內外人才創新創業；蘇州持續推進“人到蘇州必有為”工作品牌，全方位培養、引進、用好人才；南通設立“人才日”，向四海英才發出“谷雨之約”，切實增強人才對南通的認同感、融入感和歸屬感……可以說，當前的江蘇正以高瞻遠矚的眼光謀劃人才工作，以前所未有的力度狠抓人才工作，以勇挑大梁走在前列使命感責任感，扎實推進新時代人才強省建設。

事業因人才而興旺，人才因事業而相聚。人才是創新發展的“發動機”，只有廣泛聚集人才，才能有人可用，它是一個地區加快產業轉型升級、轉變經濟發展方式的核心動力。黨的十八大以來，江蘇省人才資源總量增長54%、總數達1400多萬；2023年上半年全省新增專業技術人才30.6萬人，新增高技能人才11.48萬人，人才總量保持全國領先地位。“人才”是江蘇發展最寶貴的資源。當前，江蘇正站在一個新的起點上，要實現的奮斗目標、要推進的各項事業，是渴求人才、成就人才的光榮事業。扛起“走在前、挑大梁、多作貢獻”的責任擔當，全面推進中國式現代化江蘇新實踐，更需要每位江蘇人奉獻更多的聰明才智，齊心協力、共鑄輝煌。

誰能贏得人才，誰就能贏得未來。今天的江蘇，正在逐步展現“強富美高”現代化建設新圖景，高質量發展步伐更加鏗鏘有力、道路越走越寬廣。新時代人才強省建設步伐加快，為人才發揮能力提供了良好的人文環境；這里，改革成果不斷涌現，為人才發揮更多作用提供了優越的制度環境。面向未來，立足開放大省的自身優勢，江蘇將以更大的魄力、更實的舉措、更高的追求聚人才、促創新、謀發展。只有海納百川，方可筑巢引鳳。以更大程度、更高水平地擴大“人才開放”，朝著建設全國一流、具有國際影響力的人才高地、創新高地、產業高地闊步邁進，續寫更多“新江蘇”的發展故事。

“進京攬才”掀開新篇章，江蘇，正不斷找準定位、扛起責任，朝著加快推進新時代人才強省建設，全力打造人才發展現代化先行區的目標加速前行。（沈蓓紅）