□沈峰

10月6日，南通市崇川區(qū)第二批城鄉(xiāng)社會管理公益性崗位面試工作圓滿結(jié)束。今年兩批次共有72名就業(yè)困難人員通過面試，進(jìn)入轄區(qū)各街道、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事基層管理服務(wù)工作。今年以來，已有174名就業(yè)困難人員上崗受益，享受公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼183.95萬元。（10月8日《江海晚報》）

就業(yè)是最基本的民生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表、社會穩(wěn)定的壓艙石，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。就此而言，崇川開發(fā)公益崗位升級就業(yè)服務(wù)，精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難群體“找好工作”，用心用情穩(wěn)就業(yè)保民生，值得肯定。

黨的二十大報告提出，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶。解決困難群體的就業(yè)問題是一項(xiàng)需要長期關(guān)注和解決的重要任務(wù)。困難群體主要涵蓋大齡或長期失業(yè)者、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員、農(nóng)村貧困戶勞動者、殘疾人員、低學(xué)歷和低技能勞動者等。這些人群在背景、學(xué)歷、技能等方面相對薄弱，往往從事勞動密集型工作或臨時性工作，在就業(yè)市場處于弱勢地位。因此，解決困難群體的就業(yè)問題，需要政府牽頭、全社會參與，建立健全社會保障制度，依靠政策端、市場端、服務(wù)端協(xié)同發(fā)力，讓困難群體端穩(wěn)就業(yè)飯碗。

值得欣慰的是，近年來崇川堅持線上線下相結(jié)合，依托“江蘇智慧人社”云平臺、基層公共服務(wù)平臺及“家門口”就業(yè)服務(wù)站，聚焦五類重點(diǎn)群體，多渠道排查就業(yè)困難人員，充分發(fā)揮公益性崗位兜底安置作用，積極穩(wěn)妥開發(fā)市政管理、群團(tuán)工作、社會保障、公共環(huán)境衛(wèi)生等基層管理崗位，充實(shí)基層力量，大力創(chuàng)設(shè)文明長效管理秩序員崗位助力文明城市創(chuàng)建。公益性崗位開發(fā)按照人崗相適原則，科學(xué)設(shè)崗，明確責(zé)任分工，切實(shí)解決部分群眾因年齡偏大、技能缺乏無法通過市場渠道就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題，值得推崇。

進(jìn)一步看，穩(wěn)就業(yè)是保障和改善民生的根本舉措，需要相關(guān)部門堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。同時，要著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培育就業(yè)增長點(diǎn)，深入實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策支持，創(chuàng)建一批創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，組織開展各類創(chuàng)業(yè)推進(jìn)活動，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。還要支持零工市場建設(shè)，及時發(fā)布零工信息，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策等。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。”就業(yè)關(guān)系到每一個勞動者的權(quán)益，關(guān)系到每一個家庭的幸福。因此，各級部門要切實(shí)加強(qiáng)困難群體就業(yè)幫扶，健全就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難群體提供精細(xì)化服務(wù)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員等再就業(yè)工作，擴(kuò)大公益性崗位托底安置，為困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更好條件。只有充分調(diào)動各方力量共同參與，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平，才能推動就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促共進(jìn)。