“行長,今天來了一位七十多歲的客戶,他只會本地土話,我聽不懂他的本地話,他也聽不懂我的普通話……”在工行啟東天汾支行的一次晨會時,一位新入職的江西員工提出了他的困擾,隨即引發了多位同事的共鳴:“我也是,這幾天連著接待了好幾位客戶,都存在溝通不順暢的問題。”
南通啟東天汾支行是今年新開設的集鎮網點,該鎮使用的方言與啟東其他地方截然不同,網點只有網點負責人會方言。面對客戶時,特別是老年客戶,通常要用普通話加肢體動作,甚至網點負責人翻譯才能全面明白客戶需求。面對這個棘手的問題,該行決定開展方言教學培訓活動,利用晨夕會時間,由網點負責人進行培訓,提升員工方言能力,為提升網點員工服務意識和提高當地客戶滿意度增添助力,打造“有溫度”的服務團隊。
培訓活動中,網點負責人結合當地實情和目前的業務類型,為員工開展生動的方言教學,并通過現場情景演練的方式,將業務介紹、營銷技巧融入其中,豐富畫面感,增強培訓的實用性,使得員工更容易掌握,客戶也更樂意接受。
針對本地客戶群體的特點,特別是老年客戶群體的服務,網點工作人員苦練當地方言,把銀行基本業務總結成“本地方言六部曲”反復練習,比如:請問您要辦理什么業務?請問您是存XXX元嗎?請您在這里簽字……經過不停地語言訓練和情境演練,網點員工和當地客戶的溝通終于打通了最后一個屏障,包括新入職的江西員工現在都可以和客戶順暢交流了。該行的方言服務得到了本地客戶的真心點贊,相互熟悉之后,本地客戶也熱心地教員工更多的方言詞匯。(曹麗麗)
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