□徐祥忠

今年以來，海門區以“建好班子、建強隊伍”為目標，系統規劃全區班子隊伍建設的方向、路徑，探索不同領域、不同群體干部“選、育、管、用”的具體舉措，制定出臺《全區干部隊伍“勁竹拔節”三年行動計劃》和《優秀年輕干部系統培養八項舉措》等“1+4”系列文件，著力構建完善精準化、系統化、常態化的干部培養、選拔、管理、激勵體系，全面打造一支忠誠干凈擔當、堪當現代化建設重任的執政骨干隊伍。（7月20日《南通日報》）

習近平總書記要求年輕干部樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。

青春有力量，國家有希望，年輕干部是實現第二個百年奮斗目標的生力軍，青年人奮發有為，厚植青春的蓬勃力量，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。

在基層一線錘煉堅強黨性。人在事上練，刀在石上磨。年輕干部生在新社會，長在紅旗下，他們從家門到校門再到機關門，沒有過過什么苦日子。在疫情防控戰役中，許多年輕干部沖在一線，展現了青年人敢打敢拼、勇于奉獻的精神風貌。年輕干部應自覺走出“舒適圈”，到艱苦的環境中磨煉，多啃一些“硬骨頭”，才能提升思想境界，增強農村工作的本領。要讓更多的年輕干部在招商引資、拆遷維穩、污染治理、安全生產等一線崗位上磨煉意志，增長才干，在各種艱難險阻中經風雨、見世面、壯筋骨，在打硬戰、攻難關中練出真功夫。

在經濟建設主戰場上展翅翱翔。奮力扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，年輕干部責無旁貸。年輕干部應自覺投身到改革發展火熱實踐之中，做沖鋒陷陣的急先鋒，當苦干實干的排頭兵。讓實干成為揚帆遠航的動力，讓奮斗成為人生旅途的能量，讓奉獻成為茁壯成長的底色。面對精準治污等熱點難點問題，年輕干部應干中學、學中干，提升破解難題的能力，多掌握一些“看家本領”，努力成為群眾工作的“行家里手”。越是緊要關頭、關鍵時刻，越能考察識別干部的能力和水平。要樹立以實戰論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，在經濟建設主戰場上選對人、用能人。充分發揮好考核風向標、指揮棒的作用，對表現出色、政績突出、群眾信賴的年輕干部大膽提拔使用。對不勝任現職、履職不到位的及時調整工作崗位。

在擔當作為中施展才華。年輕干部從經驗不足到趨向成熟，需要多崗位的壓擔鍛煉，通過“墩苗練苗”打牢基礎，才能行穩致遠。要把嚴抓嚴管和關心關愛結合起來，既要體現實施的力度，也要體現組織的溫度。年輕干部敢想敢干、敢沖敢闖，工作中出現失誤也是難免的。要正確把握年輕干部工作中出現失誤的性質和影響，該容錯的要大膽容錯，該正名的要大膽正名。對誣告、誹謗的要嚴肅查處，最大限度地解除年輕干部擔當作為的后顧之憂，努力鍛造能打勝仗、能擔重任的棟梁之材。