□艾才國

虎年春節“小長期”漸行漸遠，大家又回到各自工作崗位上，由“假日狀態”進入“工作模式”，奮戰一季度，實現“開門紅”，抖擻精神再出發，這個時候需要強調，大家節后上班普遍都要“忙起來”。

應該承認，節后上班，“身在曹營心在漢”的人還是有的。有的上班時間提不起精神，工作效率低；有的辦公室大談小長假時的同學聚會、旅途見聞，丟下的是手頭的工作……各種“節日綜合征”接踵而至。盡管“人在崗心不在崗”而忙不起來的人數不多，但其負面作用不可小視，既嚴重影響工作，又損壞自身和單位形象，散發出滿滿“負能量”。

實際上，人一旦在崗，每個職務都有一份責任，每個職位就是一副擔子，容不得人在崗位卻庸庸碌碌。在其位謀其政，機關黨員干部，企事業單位、民營企業等所有工作人員都應該有此覺悟。為此，一要強化工作責任心，通過“收心會”等形式“收身”的同時“收心”，一改節日期間的懶散狀態，從心理上、行動上步入工作“正軌”；二要激發工作進取心，大力弘揚“收身又收心”、苦干實干的工作典型，引導大家向先進學習，在“忙起來”方面，領導做給部屬看，一級帶著一級干；三要織起紀律監督網。對忙不起來、進入不了工作狀態的同志該批評的批評，該幫促的幫促，以嚴肅的紀律助推節后大家都“忙起來”。

一年之計在于春，春天是播種的季節，本該都要忙起來，為全年的工作奠好基、起好步。節后上班，將“忙起來”作為一道風景，把放松下來的精神集中起來，全身心投入到本職工作中去，只爭朝夕，不負年華，心往一處想，勁往一處使，去沖刺“全年紅”，贏來“滿堂彩”。