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聚焦‘鏈+’‘圈+’‘幫+’，南通海門加速打造高質量發展‘智’高地

2021-05-17 10:39:44 來源： 南通網

昨天，記者從南通市海門區委人才工作領導小組獲悉，該區將5月25日確定為“海門人才日”。此后，每年“人才日”前后，海門將舉辦系列活動，進一步營造尊才愛才濃厚氛圍，讓更多的人才認識海門、選擇海門、扎根海門、發展海門。

“海門始終突出人才引領高質量發展的戰略地位，把握產才融合發展主方向，聚焦‘鏈+’‘圈+’‘幫+’，精準定制政策、搭建平臺、優化服務，構建引才聚才比較優勢，加速打造高質量發展‘智’高地。”海門區委書記郭曉敏介紹，2020年，海門新入選省“雙創團隊”2個、“雙創個人”17名，合計新增省“雙創人才”26名，連續三年名列南通縣（市、區）第一。

聚焦“人才鏈+產業鏈”

以定制政策激勵人才

“落戶以來，得益于多項人才政策，公司發展超預期。”眼見二期模式動物中心項目竣工并開始投入運營，百奧賽圖江蘇公司創辦人沈月雷博士難掩激動之情。2014年，公司總部在北京的沈月雷博士選擇在海門創辦分公司，當地通過“一事一議”給予其300萬元啟動資金；公司獲得快速發展后，海門又為其頒發200萬元“東洲英才”成長績效獎。

近年來，海門先后出臺“創業海門‘523’人才計劃”“人才新政10條”“人才強企10條”等一系列人才政策，覆蓋了從“草根”到“頂尖”、從科研資助到生活保障、從人才引進培養到人才服務各層面、各領域。同時，針對全區重點發展的生物醫藥、郵輪和海工裝備等優勢產業鏈，海門出臺了促進產業人才發展和科技創新的專項扶持政策，在研發創新成果獎勵、引才留才獎勵等多方面給予定向支持和激勵，實現政策由“普適性”向“個性化”、資金扶持方式由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。以政策驅動，海門構建了產業鏈與人才鏈“雙螺旋”上升的“場效應”。

今年3月，江蘇晨牌藥業生產的利巴韋林片仿制藥，經國家藥品監督管理局審查批準，通過了質量和療效一致性評價，為國內同類藥品生產企業中第一家通過。根據《海門關于促進生物醫藥產業人才發展和科技創新的若干措施（試行）》，海門給予企業80萬元獎勵。

海門分類實施頂尖人才頂級支持、產業人才精準支持、領軍人才優先支持政策。羅順博士在海門創辦澳斯康生物制藥有限公司時，政府按人才政策給予免評審300萬元的創業啟動資金，使公司當年順利完成基建并開工運營，短短兩年間就簽約了近億元合同，成為國內眾多生物制藥企業的忠實合作伙伴。今年3月，該公司完成超4億元的C輪融資，加快建設全球最大的細胞培養生產廠。

聚焦八大優勢產業鏈，今年4月海門又出臺了《關于實施“東洲英才”培養計劃的意見》等4個引才育才政策文件，其中，“東洲英才”培養計劃為南通地區首個系統性的人才培養政策，將分層次、分行業、分領域，系統化實施14項人才培養重點專項，進一步激發人才創新創業活力。

聚焦“業態圈+生態圈”

以特色平臺集聚人才

漫步于長江之濱、玲瓏湖畔的海門科技園，隨處可見來自全國各地的青年才俊。海門科技園統籌推進科技園區、高尚社區、創業校區、特色景區“四區”建設，不僅形成了完備的生物醫藥產業鏈，引進兩院院士、長江學者特聘教授、省“雙創”人才等頂尖人才和領軍人才近100名，“海歸”人才80余名，其優美宜人的園區生態也成為“網紅打卡地”，入選全國最具特色生物醫藥園區20強，獲評南通市首家“青年和人才友好型小鎮（園區）”。

近年來，海門統籌產業分布和自然生態的特點，立足于差異化、特色化的發展定位和生產、生活、生態一體化的功能定位，成功培育了海門科技園、謇公湖科創園、機器人小鎮等一批“園區、社區、孵化區”相融合的新型“雙創”載體，并建成博士后科研工作站12個，院士、研究生工作站38個，省級眾創空間6個，為各類人才創新創業提供了舞臺。

積極搭建活動平臺引才聚才，海門先后舉辦了三屆“東洲英才”創業周活動，吸引200多名國家頂尖人才和1300多名來自國內外知名高校院所、知名企業集團、創投、孵化器的專家出席活動，把脈人才和產業發展，70多個高層次人才創新創業項目簽約落地；成功舉辦了五屆“海智杯”創業大賽，30多個獲獎項目落戶海門。

奚巖博士通過2018年的“海智杯”創業大賽與海門結緣，當年即在海門科技園創辦了江蘇一影醫療設備有限公司，主導研發出全球首臺能譜口腔CT和全球首臺螺旋口腔CT，先后獲得海智杯落戶資助200萬元，省、市人才引進扶持800萬元，目前公司已獲得3500萬元A輪投資。

亞洲毒理學會主席、博士付立杰因工作變動，幾年前從海門到上海工作。去年，又重新回到海門，創立布利本迅藥業（海門）公司。“來過海門就忘不了海門，喜歡這里的創業氛圍和環境。”付立杰說。

聚焦“創業幫+生活幫”

以集成服務助力人才

海門努力營造拴心留人的良好環境。圍繞人才創新創業過程中對政務、財務、法務、用工、技術合作等各方面的服務需求，遴選22家政府部門和社會專業機構，成立了人才發展服務聯盟，推出“線上+線下”聯盟服務51項。在海門科技園、海門經濟技術開發區等重點園區推行“人才專員服務制”，每個園區確定1-2名人才服務專員，為園區內重大人才項目注冊落戶、獎補申領等提供“保姆式”全程幫辦服務。

尹海濱博士是一位有著20多年藥物研發經驗的專家，2017年想要自主創業，但生物醫藥領域競爭激烈，初期投入巨大，項目遲遲無法落地。海門免費提供1.2萬平方米廠房，并由政府基金領投，為其融資3100萬元。如今，尹海濱博士在海門臨江生物醫藥科創園注冊成立的江蘇安吉爾醫藥科技有限公司運行良好，公司開展新型免疫抑制劑管線藥品的研發，已完成2個品種的中試研究和2個品種小試，藥品生產基地正在建設中。

安居才能安心。海門為高層次人才發放“人才綠卡”，人才持“綠卡”可享受涉外協調、配偶安置、子女入學、就醫保健等12項“一卡通”服務，并定期舉辦高層次人才創新沙龍、人才慰問、人才健康體檢、療養等活動。

今年春節前，海門為留海過節人才定制“春暖才心十條”舉措，通過發放“新春暖心包”、開展上門慰問、“云上沙龍·e起過年”等活動，把暖意真真切切送到人才的心里。

“東洲英才”創新領軍人才、南通諾泰生物醫藥技術有限公司周寧博士，相繼把妻子和女兒接到身邊，女兒也通過“綠色通道”上了心儀的學校。“海門政府重才愛才，值得來。” 慧聚藥業總經理鄒平博士積極推介海門，近年來他利用自身資源，牽線引進了多位頂尖人才到海門創新創業。

文｜通訊員俞新美 王友勝 記者陳靜

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