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高溫預警提前 倒逼納涼服務提速

2021-05-11 10:13:27 來源：

□張西流

5月9日上午11時34分，廣州市氣象臺發布了高溫黃色預警信號，這是今年廣州市氣象臺發布的首個高溫預警信號，只比最早紀錄（2020年5月4日）晚5天。目前已有9個區發布高溫黃色預警信號。根據廣州市氣象局公布的消息，廣州今年于3月26日入夏，打破了廣州站的最早入夏歷史紀錄（2018年3月29日）。（5月10日《南方都市報》）

進入5月以來，氣溫明顯升溫，廣州不僅提前入夏，而且提前發出了今年首個高溫黃色預警。事實上，不僅廣州，廣東以及全國大多數地方，均進入了“高溫模式”。面對“高溫模式”提前來襲，有關部門除了提前安排和兌現高溫補貼之外，更要采取積極措施，做好防暑降溫工作，讓人們在高溫下少些“意外”。畢竟，公眾生命安全，比什么都重要。

事實上，新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，對高溫補貼、工作時長、工傷認定、降溫措施等核心內容，從法律上進行了明確界定與規范，強化了執行力與責任追究。以此杜絕高溫災害給人們造成的傷害，既體現了國家對勞動者最大的關懷和尊重，又可以檢測城市關注民生的溫度。然而，從執行情況來看，顯然不盡如人意。高溫關懷，成了一種道德施舍，而不是權益保障。特別是，高溫補貼被用人單位隨意克扣，成為一種“潛規則”。很多室外崗位，譬如建筑工人、交通警察、環衛工人等，長期在高溫下從事高強度勞動，成為一種“慣例”。

可見，提高《防暑降溫措施管理辦法》執行力、維護勞動者高溫權益，顯得尤為迫切。具體來講，做好防暑降溫工作，與發放高溫補貼同等重要。高溫天氣下，企業要體現對在崗員工應有的尊重和關懷。尤其對于那些需要員工在室外從事露天工作的企業來說，一定要從具體的工作流程編排、工作細則實施等方面，盡量多為員工們考慮。比如，調整工作時間，避開最高溫作業，在保證員工不被高溫所傷的前提下，保證企業生產環節和經濟效益不受影響。

換言之，高溫預警提前，倒逼納涼服務提速。對于公共服務來說，優美的環境、蔭涼的條件，是維護公眾高溫權益的前提。比如，在無法使公交車都變成空調車的情況下，在車上多裝幾臺電風扇，放幾桶冰塊；一些餐館飯店，在客人到來之前就把空調打開；至于商場超市，除了供應冷氣外，再添置一些可以坐下來休息的設施，為遮陽的人們提供方便；有條件的城市，可以將防空洞開放，變成市民的免費納涼點，供一些困難市民隨時入內避暑。特別是，農村的降溫同樣不容忽視，有關部門應對農民高溫下的防護進行指導，組織醫療衛生部門，及時向農民講解消暑知識、保健常識，增強他們的自我保護意識和能力等。

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