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以兼職教師隊伍建設“四優”工程為抓手 南通干部教育培訓四維度創新創優

2021-03-18 10:43:32 來源： 南通網

本網訊 （通訊員通祖教）近日，南通市干部教育培訓領導小組辦公室下發《關于開展南通市干部教育培訓第三批兼職教師推薦工作的通知》，這是我市實施干部教育培訓供給側改革、提升培訓整體質效、連續三年組織開展的師資選聘工作。

今年以來，我市以干部教育培訓“456”計劃為引領，以兼職教師隊伍建設“四優”工程為抓手，在“選”“培”“晉”“用”四個維度上創新創優。突出“優選”，近日出臺《南通市干部教育培訓兼職教師管理辦法》，對全市“十四五”期間兼職教師隊伍建設進行系統設計和統一部署，形成常態化推薦選聘、規范化培訓培養、科學化組織管理、精準化考核評估等制度閉環。致力“優培”，將兼職教師納入專職教師隊伍進行統籌管理，實施專兼職教師隊伍“教學任務、學習調研、集中備課、業務培訓、人才培養”等“五個一體化”建設。實施“優晉”，加強兼職教師考核管理，結合兼職教師的工作特點，健全科學合理的教學評估指標體系和規范簡便的評估辦法，3年聘期滿后進行嚴格考核并確定是否續聘；推行考核晉級制度，對考核優秀、貢獻突出的晉級為優秀兼職教師、名師。強化“優用”，建立兼職教師優質課程專題庫，所有目錄和課程簡介均在市干部教育培訓平臺統一公開；優先將兼職教師課程納入主體班和專題班教學內容，優先向線下各類干部教育培訓班推薦使用；將優質課程開發、教學情況作為人才評審、職稱評定、評先評優的重要依據，對被評為“南通市干部教育培訓名師”的，擇優推薦作為省、市高層次人才培養工程培養對象人選。

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