南通市組織工作“十三五”回眸⑤四煉四爭走在前列

2020-12-20 09:15:35 來源：南通網(wǎng)

南通日報-四煉四爭走在前列

習(xí)近平總書記指出，組工干部在政治上要絕對可靠、對黨要絕對忠誠，要有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。“十三五”以來，全市組織系統(tǒng)以“四煉四爭”主題活動為抓手，在自身建設(shè)上努力走在前、做表率，著力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊伍。

忠誠為本，旗幟鮮明講政治

12月3日下午，市委組織部機關(guān)第一支部圍繞“學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，不斷提升組織工作科學(xué)化水平”舉行主題黨日活動，市委常委、組織部部長封春晴以支部“第一書記”身份參加集中學(xué)習(xí)研討、講授專題黨課。在年輕黨員紀彤彤的印象里，“這已是封部長今年第三次給支部黨員上黨課了，大家每次都能受到教育、獲得收獲。”

政治上的堅定來自理論上的清醒。全市組織系統(tǒng)把思想政治建設(shè)擺在突出位置，每次習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話、作出指示批示，黨中央作出重大決策，都第一時間組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會、研究貫徹落實措施。市委組織部部務(wù)會成員帶頭落實機關(guān)“第一書記”制度，定期給組工干部上專題黨課，扎實開展“5·10”思廉日、“算好廉政賬”、學(xué)習(xí)蘇州“三大法寶”答好南通“發(fā)展四問”主題討論等活動，把講政治的要求融入進組織部門的血脈基因，升華為組工干部的自覺追求。

講政治不是抽象的要求，必須落實在行動上、體現(xiàn)在成效上。全市組織系統(tǒng)堅持組織路線服務(wù)政治路線，提高政治站位、增強行動自覺，做到總書記有重要指示、中央和省、市委有明確要求，組織部門就有堅決的貫徹、堅定的行動。不論是在疫情防控第一線、基層治理最前沿、項目建設(shè)主戰(zhàn)場，各級組織部門和廣大組工干部都積極主動履職、有效發(fā)揮作用，緊緊圍繞發(fā)展大局選干部、強組織、聚人才，在服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、彰顯組工價值。

能力為基，扎實歷練強本領(lǐng)

八月驕陽，激情似火。在開沙島國家乒乓球隊訓(xùn)練基地，全市組織系統(tǒng)“四煉四爭”崗位大練兵活動正如火如荼地開展。組工業(yè)務(wù)知識競賽你來我往，展現(xiàn)知識儲備；無領(lǐng)導(dǎo)小組研討唇槍舌劍，提高思辨水平；越野跑和素質(zhì)拓展訓(xùn)練揮灑汗水，塑造團隊作風(fēng)……一系列實戰(zhàn)化崗位練兵活動，進一步練就了組工干部適應(yīng)新時代要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

組織工作是一門科學(xué)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。市委組織部把提高組工干部專業(yè)素養(yǎng)作為重要任務(wù)，創(chuàng)新思路、多措并舉，舉辦組工系統(tǒng)年輕干部能力提升專題班、市級機關(guān)干部人事處長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、基層黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，選派組工干部參加黨校主體班和各級各類專題培訓(xùn)班，幫助他們成長為組織業(yè)務(wù)的“政策通”“活字典”。

刀在石上磨，人在事上練。在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、重大項目、對外支援等重大任務(wù)一線，處處活躍著組工干部的身影。市委組織部常務(wù)副部長、機關(guān)黨委書記凌屹認為：“只有持續(xù)選派優(yōu)秀組工干部到吃勁崗位、基層一線，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能錘煉七種能力，加快成長成熟?！?/p>

創(chuàng)新為要，銳意進取樹品牌

12月7日，《人民日報》記者來到南通，專題采訪我市推進高質(zhì)量發(fā)展政績考核工作，這是“十三五”以來我市組織工作持續(xù)推動“強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹品牌”所取得成果的一個最新縮影。

樹立鮮明導(dǎo)向、營造良好環(huán)境，市委組織部制定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果轉(zhuǎn)化辦法，注重實踐實績實效，定期表彰部機關(guān)效能最佳（優(yōu)秀）處室和先進個人，帶頭開展公務(wù)員日常考核，推動形成學(xué)思踐悟、創(chuàng)新爭先的濃厚氛圍。聚焦市委“三個全方位”工作大局，把創(chuàng)新的重點放到解決難點熱點堵點問題上，做到既為一域爭光，又為全局添彩。年輕干部“選苗、育苗、墩苗”培養(yǎng)、“黨建帶群建、群團共建”“四帶八共”模式、高質(zhì)量發(fā)展“責(zé)任傳導(dǎo)鏈接式+黨建乘數(shù)法”綜合考核、基層黨組織帶頭人“三化”管理、流動黨員管理“風(fēng)箏”“磁鐵”“云端”三大工作法……南通黨的建設(shè)和組織工作的特色愈加鮮明、亮點不斷彰顯。

有文化的人，才有底氣、有堅守；有文化的組織，才有傳統(tǒng)、有凝聚力。市委組織部舉辦“傳承紅色基因、爭當(dāng)時代先鋒”組織系統(tǒng)慶祝建黨99周年組工文化風(fēng)采巡禮活動，讓以公道正派為核心的組工文化植根于組織工作實踐之中。

“展望‘十四五’，南通組工干部隊伍將持續(xù)淬煉黨性、修煉內(nèi)功、磨煉意志、錘煉作風(fēng)，爭當(dāng)絕對忠誠、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)南蠕h，為譜寫好‘強富美高’新南通建設(shè)的現(xiàn)代化篇章提供堅強政治和組織保證?！笔形Ｎ⒔M織部部長封春晴表示。 ·施祖軒·

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