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市級機關黨組織“弘揚新時代南通治水精神”主題實踐活動綜述

2020-11-02 09:39:06 來源： 南通網

根據市委要求，6月份以來，“弘揚新時代南通治水精神”主題實踐活動在南通市級機關如火如荼地開展。市級機關78個直屬黨組織1萬多名黨員干部，對照“實地看、集中議、深入查、互相比”的部署要求，結合工作實際，比學趕超、激揚“狼性”、爭當先鋒。

近年來，南通市委市政府在習近平總書記關于系統治水的重要論述指引下，攻克了中心城區水質劣V面、斷頭河過半、黑臭水體等一個個難題，譜寫了水隨人意、人水和諧的治水興水新篇章，在實踐中鑄就了“爭先豪情、克難勇氣、科學態度、創新思維、實干作風”的新時代南通治水精神，詮釋了廣大治水工作者的可貴品質、精神坐標和價值追求。實踐催生精神，精神引領實踐。市級機關各級黨組織和黨員干部大力弘揚新時代南通治水精神，不斷汲取智慧、勇氣和力量，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“踏平坎坷成大道”的闖勁，為決戰“過萬億”走在前，奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”作表率。

挖掘精神富礦 砥礪初心使命

“爭先豪情、克難勇氣、科學態度、創新思維、實干作風”的新時代南通治水精神既是新時代南通高質量發展創新實踐的科學總結，又是滋養黨員初心、淬煉黨員靈魂的寶貴精神財富。主題實踐活動開展以來，市級機關各級黨組織在“實地看、集中議、深入查、互相比”的基礎上，通過聯學聯踐、研討交流、專題黨課、主題黨日活動等多種形式推動學思踐悟，不斷加深對新時代南通治水精神的理解，把精神融入工作實踐，以精神涵養初心使命。

領悟精神實質。7月3日，市級機關工委組織直屬黨組織書記等100多人實地參觀了通呂運河水利樞紐工程、南通城區水利工程智慧管控系統、灰堆壩閘改造工程等中心城區治水工程，感受治水軌跡，領略治水成果，體會新時代南通治水精神的形成過程，進行弘揚新時代南通治水精神再動員。機關各級黨組織紛紛排定學習計劃，先后共有124批次3000余名黨員干部深入中心城區河道、閘所等工程項目一線實地參觀，機關上下掀起了學習熱潮。市農業農村局組織14個直屬黨支部100多名黨員，開展“感悟治水精神，添力綠潤通農”主題黨日活動，學習治水工作的“南通智慧”“南通速度”，激發機關黨員干部的創業激情，為“綠潤通農”黨建服務品牌添力添彩。市稅務局從理解治水精神產生背景、認清弘揚治水精神現實意義、鉚定踐行治水精神目標任務出發，深入解讀中心城區治水的典型事例、經驗做法、工作成效，找準學習的關鍵點、發力點，進一步加深對新時代南通治水精神的理解和認同。市中級人民法院在組織實地參觀后，干警們紛紛表示要從新時代南通治水精神中汲取養分，學習敢于啃“硬骨頭”、甘當“治水匠”的精神，以扎實嚴謹作風守護司法公平公正、鍛造“陽光天平”融合黨建服務品牌。

深化認知認同。市級機關工委圍繞“新時代南通治水精神所蘊含的豐富的時代內涵和重要的實踐意義是什么”“弘揚新時代南通治水精神需要干什么”“運用新時代南通治水精神推動經濟社會高質量發展應該怎么干”等主題，指導各級黨組織充分運用“三會一課”、交流研討、主題黨日等活動形式，推動黨員干部加深理解、碰撞思想、強化認同，累計開展“集中議”400余次。市委臺灣工作辦公室把學習南通治水精神與開展崗位練兵提升能力有機結合，緊扣“新時代、新使命、新作為”討論題，黨員干部從不同角度暢談把新時代南通治水精神貫穿到實際工作中去，不斷提升能力素質，立足崗位爭貢獻，全力推動全市對臺工作高質量發展。市審計局各支部組織召開支部大會，黨員干部結合做優審計項目、做好后勤服務保障交流學習心得，會上集中交流19篇、書面交流72篇，不斷加深對治水精神的理解，積極指導審計工作實踐；設計主題實踐活動清單，將各環節進行細分，全局干部人人提交清單、緊扣目標、攻堅克難，形成勇于擔當、奮勇爭先、干勁沖天的濃厚氛圍。

注重實踐養成。市級機關工委要求各級黨組織將大力弘揚新時代南通治水精神與“學習蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發展四問’”專題學習研討活動貫通起來，融入全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位推進高質量發展的大局中來，立足崗位踐行治水精神。市民政局通過主要領導上黨課、組織黨員干部實地看、各支部主題黨日活動對標找差，不斷加深對治水精神的理解，把治水精神融入民政工作實踐。市市政和園林局統籌謀劃、精心部署，組織局系統黨員干部實地參觀學習、撰寫心得體會、形成問題清單、制定對標計劃，推動學深悟透、知行合一。

融入發展實踐 致力攻堅克難

對標新時代南通治水精神，各級黨組織和黨員干部深入查擺問題，深刻剖析根源，將弘揚新時代南通治水精神所激發的內生動力進一步轉化為干事創業的巨大熱情，轉化為賦能經濟回暖、推動項目建設的現實舉措，轉化為持續轉變作風、優化營商環境的實際行動，以排頭兵的姿態和先行者的擔當積極投身推動高質量發展實踐。

聚焦重大項目。市級機關工委緊扣“大項目突破年”活動，把重大項目作為對沖疫情影響、加快經濟復蘇最直接、最有效的抓手，深入對照新時代南通治水精神所蘊含的“五種精神”要求，推動黨員干部埋頭苦干、創新巧干、緊張快干，為全市經濟恢復“供氧輸血”。市發改委創新重大項目推進工作機制，推行重大項目“一項一策”精準服務、“馬上就辦”即時服務，建立健全領導掛鉤、掛圖作戰、協調會辦、考核評估等推進機制，推動全市項目建設取得更加豐碩成果，有效筑牢穩增長的“壓艙石”。市工業和信息化局把項目建設作為黨員干部錘煉能力、擴大視野的主陣地，設置“2+3”項目黨小組，選派黨員骨干跟蹤推進重點項目建設，廣泛動員機關黨員干部立足崗位當先鋒、建功立業做表率，有力推動了中天精品鋼項目如期開工，招商局豪華郵輪制造、恒科新材料等一批重特大項目建設順利推進，為經濟高質量發展賦能增效。市自然資源和規劃局堅持“一切為了大項目，一切服從服務大項目”導向，全力聚焦要素高效配置、空間高效統籌，立足激活存量、力爭增量，累計盤活存量建設用海近4萬畝，為“大通州灣”、江蘇新出海口等重大戰略項目建設提供了空間保障。市交通運輸局堅持以“愛播一路”融合黨建服務名牌創建為抓手，緊扣通州灣新出海口“一年建設、兩年開港、三年成規模”目標任務，發揚“狼性”精神，搶抓工作進度，加快推動港口工程報批，在短短五個月內完成起步碼頭和集疏運工程前期工作，為加快新出海口建設注入活力。市公安局創建服務市級重大產業項目“三一三”工作機制，搭建局領導班子掛鉤服務、警種部門定向服務、屬地基層所隊跟蹤服務“三個層級”服務工作體系，建立“警企直通”微信工作群組，組建法律服務隊、安全顧問隊和護企專業隊“三個類別”警務服務隊伍，全力服務保障重大產業項目建設。面對國際疫情蔓延的嚴峻形勢，市商務局鼓足克難的勇氣，全面調研全市2733家商貿流通企業、790家外貿企業、1894家外資企業，先后出臺外貿“十二條”、消費擴容提質、外貿外資穩增長等政策，推進“政府+銀行+保險”融資模式，開展抗疫促消費系列活動，多措并舉穩外貿、穩外資、促消費。市稅務局深化“黨建+項目”一體化推進機制，成立稅收服務大項目辦公室，建立“首席服務員”個性化服務制度，靠前服務、跟蹤輔導，為企業提供個性化政策指導，當好服務項目建設的“店小二”，全力助力決戰“過萬億”年度目標。

突出問題導向。市級機關工委帶領各級黨組織和黨員干部發揚自我革命精神，以自己查、群眾提、相互幫等方式，深入查擺問題和不足，推動整改落實。活動開展以來，單位、處室、個人共查擺問題8638個，整改率超80%。市自然資源和規劃局聚焦“基礎打得更牢，短板補得更實，先鋒當得更好”目標定位，機關16個黨支部持續開展“短板五問”大討論，領導班子和班子成員制訂問題清單40多項，處室、黨員干部制定問題清單及整改措施360多條，扎實有效推進問題整改。市醫療保障局在自查自改的基礎上，積極引入第三方監管力量，組織開展“醫保啄木鳥”社會評價活動，持續推進醫療保障公共服務專項治理，加強系統行風建設。

強化工作創新。市級機關工委把新時代南通治水精神匯編成冊，印發各直屬黨組織，引領創新實踐。為解決疫情防控背景下庭審工作難題，市中級人民法院對標對表落實治水精神，不斷深化智慧法院建設，自主研發支云庭審系統，累計開展在線訴訟活動超過一萬場次，力爭以一流的審判業績做服務保障“過萬億”、“雙勝利”的先鋒。市財政局用科學態度探索推進市區聯動、資金統籌、一體化推進的園區基礎設施建設新模式，為園區綜合開發賦能助力。面對今年超長梅雨期10余次強降水過程考驗，市水利局積極踐行科學治水理念，建立抗洪搶險突擊隊、搶險專家服務隊、工程運行巡險隊、志愿服務隊，堅守工程調度運行一線，以高效調度、智慧管控、精準行動保障人民群眾生命財產安全。市城管局不斷創新思維，建立“互聯網+”監管模式，打造“云視界”系統，織密城市治理監控“一張網”，以“智慧城管”助力文明創建“加速度”。市地方金融監管局建立金融系統區域化“金融服務黨建聯盟”，通過共用共建共創“融金惠通”黨建服務品牌，助力中小微企業融資、三農發展等，以黨建融合引領金融領域跨江融合。

錨定主責主業 涵養實干作風

市委書記徐惠民在市委十二屆十二次全會上強調,決戰“過萬億”，開拓新境界，彰顯我們以什么樣的擔當扛起責任使命,體現我們以什么樣的本領實現化危為機,反映我們以什么樣的答卷回應群眾期待，展示我們以什么樣的姿態邁進“十四五”。在新時代南通治水精神引領下，各級黨組織和廣大黨員干部充分發揮“主心骨”作用，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的機關黨建主責主業，力爭在提高站位、服務中心上走在前，在錘煉能力、履職盡責上當先鋒，在主動擔當、務實作為上做表率。

營造比學趕超新氣象。百舸爭流，奮楫者先。按照市級機關工委要求，部門單位之間、處室基層之間、黨員干部之間，紛紛立足單位特征、崗位職責和工作實際，比堅持新發展理念好不好，比爭先創優目標定位高不高，比開拓創新、勇爭第一能不能，比腳踏實地、擔當作為行不行，不斷爭先進位、追趕超越。在新時代南通治水精神領航下，市級機關形成勇爭第一、勇創唯一的濃厚氛圍。市委組織部通過“四煉四爭”主題活動崗位大練兵掀起組工系統比學趕超熱潮，推動機關黨員干部爭當絕對忠誠先鋒、崗位建功先鋒、創新創優先鋒、務實擔當先鋒。市交通運輸局將弘揚新時代南通治水精神與推動新時代南通交通“爭第一、爭創新、爭好評”的爭先精神結合起來，圍繞打造高能級交通樞紐的總體目標，以爭創全省項目推進最快速度姿態，推動交通各項重點項目建設快速突破。

錘煉攻堅突破新本領。聚焦基層黨組織帶頭人隊伍建設，市級機關工委全面推行“第一書記”制度，以“五帶頭五提升”推動所在支部達到“支部建設強、服務大局優”目標。舉辦機關直屬黨組織書記、副書記、基層黨支部書記等各類培訓班，圍繞決戰“過萬億”、奪取“雙勝利”，激揚“狼性”精神，鍛造“狼性”干部。市委政法委創新實施新時代政法隊伍建設“六強工程”，全系統開展“跟班先進找差距、攢足發展精氣神”活動，出臺實施《政治督察實施辦法》，建立從嚴管警治警“六聯”協調機制，全面加強政法隊伍建設，為服務項目、服務基層、服務民生提供高效保障。市發改委聚焦學習型、創新型、研究型、服務型“四型”機關建設，積極創新學習載體，打造“發改思享匯”學習交流平臺，通過請進來、走出去、集中議、學先進等方式，有針對性地加強黨員干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，不斷開創業務工作新局面。

回應人民群眾新期待。弘揚和踐行新時代南通治水精神的過程，也是維護群眾利益、增進民生福祉的過程。圍繞推進“六穩”“六保”工作，聚焦民生領域重點問題，市級機關工委不斷鞏固“機關作風整治月”成效，深入開展第二輪機關融合黨建服務品牌創建三年行動，抓好去年社會評價意見整改落實，截至三季度意見整改率超85%，及時有效回應群眾關切問題。市總工會將落實小微企業工會經費返還政策作為做好“六穩”“六保”工作的重要內容，充分利用大數據、信息化等手段，做到應返盡返，應返快返，切實減輕小微企業負擔，助力企業健康發展，截至目前已全額返還市區小微企業工會經費2900余萬元，惠及15000余家企業。市人力資源和社會保障局持續落實失業保險費減免和穩崗返還政策，在省內率先依托“大數據”篩查，實現企業免申請直接撥付穩崗返還，有力緩解企業資金緊張的難題。市行政審批局持續推行“一件事”改革，在全市推廣辦理異地就醫（轉診）、人才落戶、船舶營運等29項政務服務“一件事”，以提高政務服務效能不斷優化營商環境。市社科聯面向全市企業開展“社科專家企業行”活動，組織黨員干部和專家學者130多人次，走進基層一線實地考察、座談交流、現場咨詢，走訪調研各類企業160多家，助力企業解決發展難題。

在新時代南通治水精神激勵和引領下，市級機關各級黨組織和黨員干部激蕩起改革再出發、開放再擴大、創新再發力的發展活力，凝聚起不忘初心、牢記使命、接力奮斗的精神力量，以更高的站位、更實的舉措、更大的干勁，擂鼓出征決戰“過萬億”、奪取“雙勝利”，奮力開拓“強富美高”實踐新境界。

本報通訊員 張何季

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