激發“狼性”精神答好“發展四問” ——市級機關年輕干部舉行成長成才研討活動側記

2020-05-02 06:48:31 來源：南通網

立足南通干大事創大業的時代背景，年輕干部應該以什么樣的精神狀態和奮斗姿態來回答新時代南通“發展四問”？4月29日-30日，市級機關部門年輕干部“成長成才”研討活動舉行。來自全市年輕干部培訓一班的學員們圍繞干部成長成才、答好南通“發展四問”進行座談交流，聚焦貫徹市委重大決策部署，結合自身工作經歷和實際，暢談思想認識，分享成長感悟，提出意見建議。

“機遇總是垂青有準備的人，只要肯吃苦就沒有戰勝不了的困難。”學員徐加明在交流時表示，組織的關心培養是年輕干部前進的最大動力。年輕干部一定要激情奮斗不忘本，立志做大事、善于做小事，以拼勁、闖勁和實干、實績，展現年輕干部的歷史擔當；苦練內功不懈怠，在勇挑重擔中彰顯“狼性”，在攻城拔寨中激發“狼性”，錘煉本領、賦能未來；自省自律不含糊，以敬畏心挺紀于前，以進取心自我革命，以平和心對待得失。

不忘初心，方得始終。學員王洪波說，作為一名年輕干部，踐行初心是前提，拼闖擔當是關鍵，創新履職是硬核，嚴守紀規是底線，組織培養是根本。學員朱正俊表示，年輕干部是新時代的“趕路人”，要不忘初心，懷揣一腔志氣；擔當作為，吐露一等才氣；善于團結，集聚一群人氣；嚴于律己，立足一身正氣。

在實踐中淬煉黨性、增長才干成了不少學員的共識。學員盛慧琴說，干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。學員唐亮說，年輕干部就是要到重大項目招引、建設一線經受磨練，培養真正的狼性。學員黃燕姿表示，年輕干部要把憑實績立身作為一種價值取向，立足崗位、苦干實干，在取得工作實績中答好“發展四問”。學員陳鳴華說，年輕干部要做愛學習的標兵、重實干的表率、善創新的先鋒、講奉獻的模范，努力成為全市發展的探路尖兵，永葆清正廉潔的政治本色。

研討活動現場氣氛熱烈，進一步激發了我市年輕干部干事創業的豪情。學員沈國慶說，年輕干部一定要有堅持不懈的韌勁，在精神狀態上比肩蘇南，精準謀劃、高標定位，積極爭當能干事的帥才、善攻堅的闖將、敢突圍的尖兵，在服務高質量發展，推動“強富美高”新南通建設中爭做貢獻。學員王驚雷表示，年輕干部要緊扣全市五大重點任務，在各自崗位努力作出更多貢獻。一方面，提高站位，主動站在全市的高度思考問題，圍繞市委市政府決策部署，齊心協力做好各項工作；另一方面，樹立廉潔自律、身先士卒的底線思維，以自身良好形象感染帶動身邊的同志共同投入到南通推動“三個全方位”的偉大事業中來。

“年輕干部是南通改革開放事業的接班人，肩負著歷史重任。”研討活動上，市委組織部副部長、市公務員局局長張輝勉勵廣大年輕干部，要通過學習蘇州“三大法寶”，激發拼搶、斗爭、創新、擔當、協作與奉獻“六種精神”，爭做與南通發展相適應，讓黨放心、人民滿意的“狼性”干部，在投身“三個全方位”實踐、答好新時代南通“發展四問”中經受歷練、加快成長。

記者張燁通訊員郎軒

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