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以過硬作風開創新局面——全市“機關作風整治月”活動綜述

2020-03-22 09:50:27 來源： 南通網

硬作風激揚精氣神，激發新活力。

新春伊始，市委把開展“機關作風整治月”活動作為全年各項工作的“當頭炮”“先手棋”，著力整治部門松軟散、干部庸拖懶兩類作風問題。在疫情防控和經濟發展兩大戰場上，市委緊盯目標不放松，在沖鋒第一線、戰斗最前沿深入開展“機關作風整治月”，借鏡蘇州“三大法寶”，叫響狼山腳下鍛造“狼性”干部的時代強音，敏銳捕捉發展機遇，全力突破瓶頸制約，千方百計完成任務。

活動開展一個多月來，全市各部門單位和廣大干部發揚自我革命精神，把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，深入查擺問題，深刻剖析根源，不避丑不護短，每個領導班子、機關干部確定追趕標桿，查短板找不足，制定問題清單、整改清單，追趕超越、爭先創優，激揚士氣、激發“狼性”，在江海大地煥發新時代高質量發展的精氣神。

堅持問題導向

深查擺抓整改

“我們要整治好機關干部作風，就要堅決向懶說‘不’！”近期，市金融局專門針對機關干部與懶惰為伍、甘當“四不”干部等問題進行集中整治，著力提升辦事效率。

全市作風建設大會召開后，各部門單位第一時間動員部署，研究謀劃“機關作風整治月”具體推進方案，將市委各項要求不折不扣落實到位。聚焦部門“松”“軟”“散”、干部“庸”“拖”“懶”問題，明確單位、處室、個人三類主體，按照“六查六糾正”的要求，深入查擺自身作風存在的不足、差距和問題，逐條逐項制定問題清單。市委指導組嚴格審核把關，沉入一線嚴督實導，為開展“機關作風整治月”提供了堅強保證。

“此次機關作風整治的動真碰硬讓我打心底里感受到了單位對作風的‘硬核’要求。”市司法局一位年輕干部在參加局機關組織的全員互評活動后說。市司法局組織全體干部開展局“機關作風整治”民主評價活動，重點圍繞思想作風、擔當作為等五個方面對干部進行綜合性評價，以“嚴改、實改、真改”推動作風整治取得實效。

市人社局按照“因時制宜抓整治、因人制宜抓長效”的思路，一方面實行責任“捆綁”，建立起黨組書記負總責、其他領導抓分管、處室（單位）抓執行的組織體系，另一方面狠抓整治“見底”，通過自己找、互相提、征求服務對象意見等方式，形成領導班子成員問題清單和整改清單18條，處室（單位）兩項清單210余條。

市衛健委把疫情防控作為開展“機關作風整治月”活動的主戰場，主動擔當、奮發有為，在全省率先啟動對密切接觸者集中醫學觀察、核酸檢測等四項舉措，成功處置突發事件，獲得社會群眾普遍好評。

樹立追趕標桿

細對照求突破

目標激發斗志。各地在百強縣區中樹立追趕目標，不斷提升排名；各部門單位在全國全省條線、市級機關中樹立追趕目標，不斷爭先進位；每個處室每名同志都確立追趕目標，做到學有榜樣、照有鏡鑒、比有標桿。深入學習借鑒蘇州“三大法寶”，突破不符合新發展理念的認識和行為，突破不合時宜的經驗和套路，突破束縛手腳的條條框框，以開放的胸懷學習蘇州，以比肩的勇氣追趕蘇南，進一步對標找差、奮起直追。

聚焦南通市委對如皋提出的“工業投入每年五百億，百強排名挺進前二十”目標，如皋市狠抓干部作風整治，大力營造優質發展環境，以項目建設審批為突破口，推動審批服務理念、制度、作風全方位深層次變革。

市國資委確立緊扣“新機遇”細化規劃研究、緊扣“過萬億”加快做大做強、緊扣“大項目”強化服務保障、緊扣“爭先鋒”深化隊伍建設四大目標，全力推動國有企業改革發展再上新臺階。

市總工會以“全省爭一流，全國有影響”為目標，精心選擇標桿單位，加快推動網上工會建設，多措并舉做好普惠服務。

市委老干部局對標蘇州、無錫等省內先進樣板，提出老干部工作高質量發展“金點子”30條，完善推進老干部工作“四大工程”具體舉措。

咬定目標不放

干大事創大業

“你好，企業復工要嚴格落實‘五到位’標準……”18日，市工信局工作人員通過企業復工服務熱線耐心地向企業解答復工要求。這樣的咨詢電話，市工信局“7×24”在線的企業復工服務熱線每天能接到近百個。

藍圖繪就，時不我待；把握機遇，舍我其誰。一個多月來，狼山腳下“狼性”干部迅速集結，紛紛披掛上陣沖向推動南通高質量發展的各個戰場，加快突破一批重特大項目，確保實現經濟社會發展目標，奮力奪取大戰大考雙勝利，用實實在在的工作成效答好南通“發展四問”。

海門市將重特大項目一線作為錘煉干部作風主陣地，以大項目推進培養“狼性”干部，從各部門抽調近30名機關干部在海門港新區駐點辦公，搶時間，解難題，以“拼搶闖”的作風推進大項目建設。市自然資源和規劃局堅持保障應急項目“即刻辦”、研究地塊條件“線上辦”、服務建設項目“主動辦”、提高服務效能“長效辦”，以規劃服務的“快進鍵”全力保障經濟社會發展。市公安局開發疫情防控電子通行證，有效解決了企業返城復工人員租住小區進出難問題。市交通運輸局在把好交通第一道防線基礎上，在全省率先推出“疫情防控應急物資及人員運輸車輛通行證”掌上申辦服務，通過設立復工企業員工專用通道、定制客運服務班線等舉措，為企業復工復產保駕護航。

在“機關作風整治月”中，敢于跟強的比、與快的賽、向高的攀，成為新一年各部門單位的思想共識和行動自覺；爭第一創唯一、敢拼善搶勇擔當，已融進了廣大機關干部的精神氣質，并匯聚成推動南通全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位高質量發展的巨大合力。

記者 張燁

通訊員 龔蕭寒 曹劍峰

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