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南通市總工會：優化作風強基礎 服務職工創一流

2019-01-10 09:25:45 來源： 南通網

在剛剛過去的一年里，市總工會獲得市級以上榮譽27項，3個省級以上現場會在通召開， 10項工作經驗在省級以上范圍交流推廣——

2018年，在中共南通市委和上級工會的領導下，市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，瞄準“全國有影響，全省爭一流”目標，不斷深化拓展“工會在身邊”主題活動，在組織動員職工建功立業、切實加大維權服務力度、推動構建和諧勞動關系、不斷深化工會改革創新和加強工會系統黨的建設等方面取得了積極進展。

以堅持黨的領導為根本 在抓引領上下功夫

市總工會始終堅持黨的領導，牢牢把握正確政治方向，切實擔負起了引導職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走的政治責任。

多年來，市總工會自覺把工會工作置于黨的領導之下，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴守政治紀律和政治規矩，每次召開重要會議、推進重要工作及工會重要問題，總是及時向市委、省總請示匯報，按照市委、省總要求抓好落實，堅決做到令行禁止。

堅持不懈用習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工作、教育職工，充分搭建和運用企業一線、職工身邊的“學習大課堂”，積極宣傳黨的基本理論、基礎路線、基本方略，教育引導職工群眾不斷增強“四個意識”“四個自信”。

在此過程中，市總工會把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于職工工作、學習生活的各方面和全過程，以“四德”建設特別是職業道德為重點，不斷加強對職工意識形態領域工作的領導權和主動權。

以“中國夢·勞動美·幸福路”活動為主線，廣泛開展豐富多彩的群眾性精神文明建設活動，組織參加“中國夢·勞動美”演講比賽、“歌頌中國夢·贊揚勞動美”誦讀作品征集、“你好！勞動者”抖音短視頻大賽，承辦全省職工“解放思想大討論暨改革開放40周年征文活動”和“紀念改革開放四十周年江蘇職工攝影展”，征文和攝影作品獲獎數量全省最多，并獲優秀組織獎；加強讀書陣地建設，營造讀書氛圍，提升職工綜合素養，“職工書屋”獲評全國示范點5個、省示范點8個、省“最美書屋”1個，新建市級書香企業10家、市級“職工書屋”29家。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，注重從重大項目、產業轉型等重點領域選樹先進，從扎根基層、創業成才的一線職工中發掘典型，申報獲評省以上五一獎28個、工人先鋒號35個，選樹市五一獎134個、市工人先鋒號80個。推薦職工連續15年入選“省十佳文明職工”，入選率列全省地級市之首；5名職工獲評全市道德模范“敬業奉獻之星”。

與此同時，開辟“勞模風采”“勞動者風采”“向勞動者致敬”專欄，全方位宣傳推介勞模先進事跡，營造勞動光榮、創造偉大的濃厚氛圍。開啟“黨員+勞模”雙領航模式，實施全市勞模黨支部“薪火工程”——該工程被列入2018年全市黨建創新重點項目；全面部署推進筑堡壘、傳精神、送技術、獻愛心四大行動，開展各類主題活動近百場，勞模群體服務高質量發展的輻射效應初步顯現，省勞模支部現場會在通召開。

以融入中心大局為使命 在抓發展上下功夫

市總工會始終堅持服從服務大局，把工會工作放在推進全面深化改革、促進高質量發展的大局中去思考、把握和推進，組織動員職工投身“強富美高”新南通建設，在推動經濟社會持續健康發展中作出了新的貢獻。

去年，緊扣三大轉型升級方向，聚焦“雙百工程”重大項目，在軌道交通、鐵路工程、中創區建設等領域，深入開展了以“六比一創”為主要內容的“城建交通大會戰”勞動競賽；以優化產品結構、改善產品質量、提高生產效率、增強自主創新能力為核心，組織開展了技術革新、技術攻關、發明創造和“六個一”為主要內容的創新升級競賽；以爭創“工人先鋒號”活動為載體，激勵引導企業班組廣泛開展“五小”競賽活動。

一年來，全市共有2720家企業、21.6萬名職工參與各種形式的創新升級競賽，提出合理化建議3.65萬件，完成技術革新、技術攻關3410項，總結推廣先進操作法1420項，創造經濟效益21.5億元。

根據貫徹《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的要求，市總工會還以全市十大行業職工職業技能大賽為龍頭，聯合相關部門開展了職工職業技能培訓和崗位練兵比武活動，成功舉辦銀行業、快遞行業、氣象行業、通訊行業，以及電焊工、文化市場綜合執法、環境保護執法、消防救護、網絡安全等16項全市性職業技能競賽活動，共有17.39萬名職工參加各類技能競賽，8120名職工提升了技術等級，產生技術狀元16名，職工職業技能競賽的影響力和實效性不斷提升，全國引領性競賽工作座談會在通召開。

助力打好污染防治攻堅戰，啟動實施了“美麗南通我先行”主題活動，通過“生態文明風尚我引領”“生態文明建設我貢獻”等四大專題、十七個項目，組織動員全市職工在推動全市生態文明高質量發展、建設美麗南通的生動實踐中建功立業。

大幅提高困難救助標準，多措并舉提升幫扶實效，實現既幫助解決眼前困難、又幫助解困脫貧的“雙維幫扶”。去年，市總工會本級向194名困難家庭子女發放助學金72.57萬元，獲評市慈善助學愛心單位；向127名重病職工發放救助金114萬元；全市工會累計投入幫扶資金1310.4萬元。在全省困難職工幫扶專項資金考核中得分全省最高。

以竭誠服務職工為主責 在抓落實上下功夫

市總工會始終堅持服務職工的工作生命線，最大力度地保障了職工群眾共享經濟社會發展成果，促進了勞動關系更加和諧穩定。

去年以來，以工資增長、津貼補貼、資金分配、勞動條件及困難企業工資支付、穩崗增效為重點，市總工會廣泛開展以“聚焦富民、助力增收”為主題的工資協商春秋季“要約月”行動。聯動做好55家樣本企業勞動關系采集監測，制定《企業工資集體協商操作辦法》《專兼職集體協商指導員管理辦法》，著力加強集體協商指導員、談判員隊伍建設，推動成立全省首批餐飲行業集體協商工作指導室，全市簽訂集體合同企業3萬家、簽訂工資專項集體合同企業2.84萬家。

以中小非公企業為重點，市總工會組織開展了普法培訓、現場咨詢、勞動用工風險體檢等“送法律送服務送關愛”活動，全市10個工會法律陽光志愿服務隊深入30個鄉鎮（街道）、社區、100多家企業，直接服務職工4000多人次。

市總工會還深入開展“安康杯”競賽，加大面向外來務工群體的競賽工作力度，全市參賽企業3881家、參賽班組2.78萬個、參賽職工84.31萬人，參與“網上安康課堂”普及教育3.26萬人，位居全省前列，“勞動保護片區服務站”建設經驗在省“安康論壇”交流。“隱患排查隨手拍”競賽獲獎數全省第一，“安康杯”競賽經驗在全國會議交流。

依法維護職工合法權益是工會工作的題中之義。為此，市總工會就年度企業工資指導線、出租車運價改革、幼兒園收費價格調整等政策文件積極提出意見，源頭維護職工切身利益與合法權益。職工公積金調研成果被全國總工會集結出版。市、縣、鄉三級勞動法律監督組織深入1520家企業開展勞動法律監督服務，發出勞動法律監督意見書56份，糾正違法用工830人次。全省率先啟動職工法律援助站點派駐法院，深化勞動人事爭議多元聯動化解機制，暢通職工群眾權利救濟渠道。組織學習貫徹《江蘇省女職工勞動保護特別規定》，開展女職工特殊權益保護專項監督檢查，編印發放《女職工維權百問》。

切實加大普惠服務力度，實施春運“平安返鄉返崗”行動、促進就業“春風行動”、困難群體“陽光就業行動”， 被全總、交通運輸部等多部門聯合評為2018年春運“情滿旅途”先進集體。

在促進職工創業創新富民增收方面，市總工會提供免費就業服務10704人次，就業創業和技能培訓7889人次，獲得職業資格證書1261人。

積極回應職工群眾關切的問題，打造“安康·愛心驛站”188家、勞動保護片區服務站94家，新增“愛心母嬰室”63家，開展女職工美麗課堂154場次，工作經驗在全省會議交流；組織41批次、2044名一線職工、勞模工匠免費療休養；走訪慰問高溫一線作業勞動者1.1萬名，發放防暑降溫用品價值1500多萬元；做好農民工申請經適房“一站式服務”，80戶在通優秀農民工拿到經適房鑰匙；深化優秀一線職工（農民工）學歷提升行動，推動縣級工會加大資助力度，全市在讀職工達到1052名。

此外，市總工會還十分注重公益文化活動的開展，精心舉辦了職工才藝、朗誦、攝影、徒步、盆景等比賽；組隊參加省第十九屆運動會，獲職工部優秀組織獎；組織送演出、送展覽、送電影進基層215場次，選派文藝骨干200多人次到一線輔導；“濠濱夏夜”連續第38年如期舉辦，讓職工群眾對美好生活的需求得到了滿足。

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